考核细则.doc

文档介绍：北二宿管部成员工作考评细则
为加强对北二宿管部成员的考核和监督,提高部门内成员工作的积极性，增强部门的战斗力,特制定本条例。
(一)考核时间:每月考核，学期末进行总考核。
(二)考核办法:由辅导员和各楼助对成员的表现进行考评。
(三） 考核内容及评分细则：
总积分为1０0分，针对以下的考核内容对部门内的成员进行评分:
成员本人的工作情况和工作态度。（２０分)
团结同学,本着“服务同学,锻炼自己”的工作理念,积极努力完成自身工作，不与公寓同学发生冲突。：积极履行自己的职责,工作热情高,认真对待工作,在部门工作运行中起到重要作用
—18分:工作认真、积极、在部门工作运行中起了一定的作用。ﻫC．８—12分：工作有欠主动,在部门工作运行中只起很小的作用。：缺乏工作积极性,在部门工作运行中基本不起什么作用。
二、例会出勤情况。(1０分）ﻫ无故旷会一次扣５分，迟到、早退扣３分，直到本项扣完为止。(出席会议的人员均需佩戴校卡）
三、楼下值班同学的考评情况。(10分)ﻫ值班未到一次扣5分，直到本项扣完为止(值班人员值班时注意自身形象,不得穿拖鞋和背心,佩戴校卡)
四、大型活动的到场情况及活动中的表现。(1５分):准时到场,工作积极、主动。-12分:准时到场,但工作不够主动。-8分：不能准时到场,工作欠积极。ﻫD．5分以下:工作懒散,或经常旷到。
五、遵守校纪校规情况,在学生中所起的模范带头作用。(10分)
宿管部干部应该注意自身形象,自觉接受同学监督,自觉维护宿管部名誉。不得在公共场所吸烟、喝酒、不得以宿管部的名义乱串寝室，不得在寝室内使用大功率电器,不得借工作之名晚归或不归,不得违反寝室管理条例。发现一条扣2分,直到本项扣完为止。-1０分：自觉遵守校纪校规,德、智、体全面发展,在学生中起到较好的模范带头作用。
B．5-８分:自觉遵守校纪校规,在学生中起到一定的模范带头作用。ﻫC．５分以下:不能自觉遵守校纪校规，在学生中不能起到良好的带头作用。
六、提出对宿管部工作意见和建议情况。(20分)ﻫA．15—20分:能经常提出合理并及时的意见和建议,并且被采纳。—１5分：能提出意见和建议但因工作实际情况没有被很