文档介绍：文化诊断学纲要》(前言部分) 制造一架飞机模型比制造一架真的飞机要简单得多,而且也很美观,但是它永远无法飞上蓝天;而要想让飞机飞上蓝天其中必须要有精密的内部构造,因此必然涉及到复杂的过程。文化工程也是这样,如果仅仅是制造形象工程,它就象制造飞机模型一样简单,但是要让文化建设产生飞上蓝天一样的实际作用, 必须洞悉其中的复杂道理。《文化诊断学纲要》有望成为您深入剖析文化创造活动的“手术刀”和论证工具。《文化诊断学纲要》——企业文化论证体系及方法论手册作者:曹政钧前言【1】我们谈文化诊断,首先是要弄清楚什么是文化,其次要运用一系列科学的理论和方法对文化的合理性问题进行分析诊断,并根据合理性程度的不同, 判断出文化发展和文化创造活动的健康、亚健康、不健康等三种不同状况,进而对创造主体和利益相关者提出合理化建议,使创造活动无论在目标的实现效率上,还是在目标实现的特定方式上都表现出文化的特征,这就是《文化诊断学纲要》的基本诉求。【2】迄今为止人们对“文化”的理解还非常模糊,观点也不统一,因此对许多人来说真正的困难在于认识不到文化的全貌,也不知道文化的本质到底是什么。造成这个问题的原因首先是因为文化具有一定的复杂性;其次是因为缺乏科学的认识方法。《文化诊断学纲要》将重点介绍一套时空扫描技术,以便使观察者站在必要的高度和广度上认识到文化的全貌。同时《文化诊断学纲要》有必要创立一些理论工具,以达到分析诊断并解决问题的目的,例如这些理论工具有: 什么是文化的合理性?如何构建文化的合理性——价值思维的创立为论证文化的合理性问题提供了理论工具; 如何衡量创造主体的思考力水平?如何提高创造者的智慧水平——智慧曲线为衡量创造活动的智慧水平提供了尺度,同时也成为一种提高思考力的指导方法; 如何调和矛盾纠纷,使公说公有理婆说婆有理的争论不至于迷惑了真理的客观性—— ABC 融合法将教给你一套调和这种争论的实用性方法; 到底如何分析真理的结构和多元化问题——真理的相对性原理和判断的真假定律将为你答疑解惑; 如何将分散的个人思考力整合为团队智慧,从而产生整体大于部分之和的作用?如何将思考力转化为执行力?思考力和执行力如何有机统一才能极大限度地发挥文化的创造力?以及如何将定性向定量转化,定性与定量之间的计算公式、文化诊断学的十字口决等等。文化诊断学还设计有三个诊断模型,它分初、中、高三个版本。初级版本是针对文化思考力的诊断,中级版本是针对文化执行力的诊断,高级版本是针对文化融合力的诊断……《文化诊断学纲要》将在上册介绍这些理论和方法,下册以附注和讨论的方式,结合企业文化建设的具体实践运用和解释这些理论和方法。【3】无论怎么具体运用这些理论工具,基本的前提就是首先要搞清楚自己研究和把握的对象:到底什么是文化? 《企业文化 100 个疑难杂症的诊断和治疗》中曾经对“影子文化”现象做出了诊断,并且指出在文化的错误理解上大部分原因是由于“影子文化”造成的干扰。事实上,凡是有人或者有人类留下痕迹的对象上,这个对象就留下了文化的影子,从而具有文化的可能。因此文化具有两个基本的属性:一是文化载体,也就是文化现象;二是文化创造力,也就是文化的本质。仅仅只有载体形式如果没有创造力的内容,那么这个对象就不能称之为文化;当然,仅仅有创造力如果没有采用一定的载体表现出来,文化就不具有存在和被认知的形式。但是无论