文档介绍：
人事局加快发展人才培训方案
为深入贯彻实施《干部教育培训工作条例》（试行）和《广安市“十一五”人事人才培训教育规划》，2009年，我局将进一步加强公务员的“四类培训”和专业技术人员继续教育培训工作。一、公务员培训（一）培训内容1、把弘扬公务员精神贯穿培训工作始终。公务员是治国理政的主体，其品行、作风和能力直接影响小康事业和民族复兴大业，政治素质是公务员素质的灵魂，政治素质具体表现为“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”32字公务员精神。通过培训就是要造就一支具有公务员精神的公务员队伍。2、抓好《公务员法》及其配套法规、政策的培训，使广大公务员知晓《公务员法》的各项制度，尤其是奖励制度、惩戒制度、辞职辞退制度和保障制度。3、把公务员通用能力和行为规范作为培训的重要内容。4、按照省上要求，抓好公共管理之《公共经济》知识的全员培训和考试工作，9月15日前完成。（二）培训方式市县分级负责。市人事局负责实施市级机关科级干部的培训，科级及以下干部的培训由各部门负责实施。二、专业技术人员继续教育（一）培训内容1、认真实施“653工程”。国家提出从2009年起，用6年时间在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，开展专项继续教育，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。2、按照国家“653工程”的总体要求，结合广安实际,人事行政管理部门要重点开展专业技术人员公共科目培训。尤其要抓好现代管理、职业道德、信息技术、最新科学理论、创新能力等公共科目的知识培训，。3、从2009年起，用3年时间，在全市专业技术人员中开展《职业道德》、《创新能力》、《知识产权保护法规》、《科学发展观》、《社会主义荣辱观》、的培训。（二）培训方式按照属地管理，市县分级负责。市人事局负责实施全市高级技术职务人员、市级机关所属事业单位专专业技术人员的培训。市卫生局、市教育局负责其直属事业单位专业技术人员的培训。区（市、县）人事局负责本下去中级及一下专业技术人员的培训。集中培训是专业技术人员继续教育的方式之一。经组织安排，事前向人事行政部门申报，到基层