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电力公司员工劳务合同 公司员工劳务合同
电力公司员工劳务合同 公司员工劳务合同
公司一般指的是登记于法定登记机关的一类营利性法人团体。那么公司员工劳务合同又是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的公司员工劳务合同范文，感谢您的欣赏。
公司员工劳务合同范文一
甲方(用人单位)名称：_____
乙方(受聘人员)姓名：__ _
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根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第__ ______款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
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乙方同意按甲方工作需要，在__ ____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)。
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月_ _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。
四、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
、考核权和奖惩权。
，甲方有权调整乙方的工作岗位。
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，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
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，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
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(二) 甲方的义务
、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与