文档介绍：职称聘任管理实施办法
中心各部门: 
为进一步深化职称改革,完善专业技术职务聘任,体现“评聘分开、能上能下”原则,充分调动职工的工作积极性，不断加强服务意识、提高工作效率和工作质量。特制定以下管理办法。 一，适用范围 
使用中心所有正式职工,含退养及借调人员。 二,基本原则 
1,职务资格取得与职称聘任分开,工资福利待遇按实际聘任职称确定。 
２,坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为主要标准。 ３,坚持公开、公平、公正的原则,竞争上岗、择优选择。 三，聘任职数 
中心根据工作岗位需要,制定合理的拟聘职称岗位系列和数量，经上级机关、当地人事部门核准后,在聘任前公布。 四, 聘任岗位设置 
1,专业技术职称岗位包括工程系列、经济系列、会计系列、统计系类、档案系列,计算机及软件系列,政工系列等岗位，分别聘任初级（助理）职称、中级职称、高级职称岗位。 
2,技能(工勤技能)岗位分别包括一级（高级技师),二级（技师),三级（高级工)、四级（中级工)岗位。 五,职称聘用的条件 
1,职称聘任的基本条件 
（１)贯彻执行党的路线、方针和政策,有事业心和责任感,遵纪守法
，廉洁奉公，全心全意为人民服务。 
(2)具备应聘职称规定的专业技术任职资格证书（含执业资格证书、职业资格证书)及相应职称外语等级和计算机应用能力统一考试合格证书。 
(３）晋升中级职务的，应在单位工作满1年；晋升高以上职务的,应在单位工作满2年。 
（４）在核准的岗位范围内,有相应的岗位空缺。 (5)上一年度年度考核连续确定为称职及以上等次。 （6)符合聘用岗位所需的专业、能力或技能条件。 （7）身体健康，能坚持正常工作。 2,职称聘任的资格条件 
(1)初级专业技术职称的资格条件 
1)中专毕业,见****期满,取得“员”级 并从事本专业工作四年以上，取得初级职务资格证书后,可申报初级职称.  ２），中专毕业,见****期满,并从事本专业工作五年以上，
取得初级职务资格证书后,可申报初级职称。 
3）,大专毕业，见****期满，并从事本专业技术工作三年以上,取得初级职务资格证书后，可申报初级职称。  
4),大学本科毕业，见****期满,取得初级资格证书后,可申报初级职称。 
(2)中级专业技术职称的资格条件 
1）,大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后,并从事本专业工作四年以上,取得中级资格证书后，可申报中级职称。 2），
 获得硕士学位,从事本专业技术工作二年，取得中级资格证书后，可申报中级职称。 
3)，获得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年,取得中级资格证书后，可申报中级职称。 
4）,博士学位获得者，取得中级资格证书后，可申报中级职称。 5）,天津市职称系列(专业）主管部门的其它条件。 （３)高级专业技术职称的资格条件 
1）,获得博士学位确定中级职称后,并从事本专业工作二年以上。取得高级资格证书后,可申报高级职称。 
2）,获得硕士学位取得中级职称后,并从事本专业工作四年以上。取得高级资格后,可申报高级职称。 
3），大学本科毕业取得中级职称后,并从事本专业工作五年以上。取得高级资格后，可申报高级职称。 
４)，天津市职称系列(专业)主管部门的其它条件。 
拟聘任中级职称以上者须联系自己的工作岗位，撰写一篇学术论