文档介绍：编制和使用说明
一、开展安全性评价的必要
近年来，集团公司在抓安全方面做了大量的工作，但对于基层县局安全管理工作整体现状没有一个客观的依据，安全性评价就是用精细的检查和量化的分析来取代传统的工作方法，弥补管理上的不足，有利于安全生产工作的科学管理，逐步提高安全管理水平。目前各县局在安全生产方面的“硬件”设备和“软件”管理存在较大差距，本次评价就是通过站所自评整改-县局查评整改-市级公司查评整改-集团公司抽查，通过PDCA循环，逐渐提高设备健康水平，缩小差距，解决一些长期存在的问题，查找出我们工作中存在的危险源，提高系统安全生产水平。
二、评价内容和评价因素的确定
评价共分为五部分，第一部分为安全管理，第二部分为配电网和送电线路，第三部分为主变设备和电网设备，第四部分为调度、继电保护及自动化、通信及自动化，第五部分为劳动安全与作业环境。
评价的因素为：生产设备是否符合安全条件；生产工具是否符合安全条件；“两措”落实情况；生产设备管理水平；规章制度建设及执行情况；人员素质是否符合安全要求；劳动环境是否符合安全要求；应急抢险防灾抗灾措施的落实。
在评价时遵循关键的、重要的不遗漏；以直接反应安全基础的因素为主；以对事故发生影响大的因素为主。
三、评分的确定和分配
安全管理790分；配电网和送电线路为1260分；主变设备和电网设备为1200分；调度、继电保护及自动化、通信及自动化为450分；劳动保护和作业环境为300分。
四、查评依据和查证方法
本细则以陕西地方电力（集团）公司《规范化供电所》、《标准化变电站》、《两票考核标准》、及相关车辆、设备等管理规定和浙江省电力公司《县级供电企业安全性评价查评依据》为依据，希望各单位在查评依据时查阅上述规定。
五、评分方法
能具体打分的就直接打分，对于需要查评依据的，根据评价依据做出打分，扣分按照百分比的，直接扣分。
六、综合评价
在每个单位评价结束后，要有一个定量、定性评价，各单位只列出总分，各部分得分，重点分析那一个部分危险因素多，安全基础差，检查的重大问题要单独做好文字记录，然后再写出综合评价报告。评价结束后，查评人员依据结果和扣分原则，填写后附表，提供给上级部门开展下一步工作。
陕西省地方电力（集团）公司县级供电企业安全性评价细则
序 号
评价专案
标准分
查证方法
评分标准及评分办法
实得分
备注
1
  安全管理
790
 
 
 
 
  安全生产方针的贯彻落实和安全目标管理
80
 
 
 
 
  企业有年度工作计划(或工作要点、工作安排)和工作总结，并有明确的安全目标、切实可行的措施
20
 查阅档，听取汇报，实地核查
  按4档评分：，措施落实，得满分；，措施落实，扣30%；，措施不完全落实扣60%；。
 
  凡按4档评分，扣分标准均相同，不再重复
企业、班组有奖惩办法并严格贯彻落实
10
查阅档，听取汇报，实地核查
内容基本符合要求措施落实得满分，一处无安全奖惩办法或者有办法不落实不得分
分公司和县局、县局和站所、站所和职工“三级”层层签订安全责任书
10
车看文件数据，听取汇报，实地核查
符合要求得满分，不符合要求得6分，一处未签或流于形式或未考核兑现不得分
  在生产工作中，能否坚待“五同时”，
10
 查阅年度、月度生产会议记录，以及计划、总结档
  按3档评分，；%；(注：以下凡按3档评分，扣分标准均相同，不再重复)
 
 凡按3档评分，扣分标准均相同，不再重复
 安全第一责任人是否亲自阅批上级安全生产重要
10
  查阅上级档案、通报的阅批情况，重点核查批示、贯彻落实情况
 
 
 
文件和事故通报，结合本单位实际提出要求，改进工作
按照3档评分
  领导干部是否支持安监人员向上级单位反映、汇报不安全情况和开展安全监督工作；对重要不安全情况是否发生过漏报、迟报、隐瞒不报
10
  对照事故数据检查有关记录，听取汇报，重点核查
  按3档评分
 
 
领导、生产、安监人员能深入现场进行安全稽查，重大或复杂的项目能到位现场监督
10
检查有关记录
领导每月多于2次、管理人员每月多于6次得满分，一项不符扣4分，较少或不到不得分
  安全责任制
50
 
 
 
 
  各级领导人员的安全责任制是否健全，内容是否符合上级有关规定，安全责任制明