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团队合作的心得五篇
团队合作的心得五篇 范文 （一 ）
今日 ,张教师拿来了一张报纸 ,让我们玩游戏。
就在这时 ,教师让我们分成两个队 ,红队和蓝队 ,一张报纸要用五个人的脚踩上去 ,不能落地。
我被教师选为红队的队长。比赛开始了 ,那时的我十分紧张 ,生怕输给了蓝队 ,我对自我说 : “必
须要赢的。 ”首先把报纸打开最大的面积 ,我让大家把脚踮起来 ,男生抱男生 ,女生抱女生集在 一齐,就这样经过了第一关 ,红队也过关了。 第二局开始了 ,我们把报纸折小了 ,又像第一次那样 把脚踮起来 ,也抱在一齐 ,还用左脚放在右脚上头站着 ,又一次成功了。 但蓝队没有成功 ,教师给 了他们一次机会 , 他们最终成功了 ,到了第三局的时候 ,我们把一个最小个的抱了起来 ,也抱在
一齐 ,把脚踮起来 ,可惜的是失败了 ,应当是人多的原因吧 !可蓝队成功了。
虽然我们没有输也没有赢 ,可是我是不会灰心的 ,下一次我必须要赢过蓝队的 ,成为真正的队 长,谁叫团结就是力量呢 !
范文 （二）
团队的定义是 :由少数有互补技能 ,愿意为了共同的目的、 业绩目标和方法而相互承担职责的 人们组成的群体。我们时代光华教育发展有限公司就是一个团队。公司可分为好几个部门 每个部门相互分工 ,但却有共同目标 ,坚持公司整体正常运作 ;再拿我们生产部来说 ,又分成好 几个组 ,每组分别有各自管理和运作的方法 ,但也有共同的奋斗目标 ,六个组别发挥团队精神
众志成城 ,众人齐心 ,实现生产部基本目标 ,这样也就实现了公司整体目标。
一个团队是需要团队中每一个人发挥个人能量建设它
,完善它。 团队里每一人都应有团队意
识,做事不能只研究个人了。
无论你是领导 ,抑或是一个小小的员工
,意见,需要了解下属对工作的完成情景
建设一个和谐的团队 ,关键的是建立在沟通的基础上。 之间 ,都需要沟通。领导需要与下属互换工作上的看法
而下属则需要明白上司对自我工作的满意度 ,是否有指导性的意见 ,并且也能够与上司交流自
我的观点。以便更好的进行下一步的工作。这样 ,能够很好地处理上下级之间的关系。而员
工之间的沟通能够促进彼此之间的友谊 ,增加彼此之间的信任度 ,更好的完成工作。
无论哪种沟通 ,都是需要建立在合作与信任的基础之上的。如果没有其他人的协作与帮忙 任何人都无法取得持久性的成就。当我们在任何方面建立合作 ,联合起来 ,并且建立在和谐与
谅解的基础之上的合作 ,那么我们离取得成功的目的不再遥远。并且还能获得更大的成就。
工作离不开团队精神 ,生活也需要团队精神。 当某天你在路上遇到需要帮忙的弱者 ,也许你会
无动于衷 ,假设你站在弱者的立场或是假设你和弱者本身就是一个团队 ,很可能怜悯之心出于
本能改变你开始的无动于衷 ,给弱者莫大的帮忙。人的意念决定人的行为 ,往往人的意念引导
着人们做与不做 ,团队精神让你做出正确的决定。 发挥团队精神 ,给自我一种使命感 ,一种主人 翁精神 ,人也渐渐进取上进、懂得体谅和包容
真正的团队合作精神必须他人心甘情愿的合作 ,你也应真诚地表现你的合作动机。