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求职简历怎么写
1 编写原则
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。 一具聘请者希翼看到你对自己的事 业采取的是仔细负责的态度。 别要不记得雇主在寻觅的是适合某一特定职位的人， 那个人将 是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则： 是把简历看作一份广告， 推销自己。 最成功的广告则要有简短而富有感召 力，同时可以多次重复重要的信息。 简历应该限制在一页纸以内， 个人事情介绍别要以段降 的形式浮现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力 ;在简历页面上端写一段总结性的语
言，陈述你在求职上最大的优势， 然后再在个人介绍中将这些优势以记忆和成绩的形式加以 叙述。
第三，要陈述有利地信息， 争取成功的机会， 也算是说尽量幸免在简历时期就遭到拒绝。 在编写简历时， 要强调工作目标和重点， 语言要简短，多用动词， 同时要幸免可能会使 你被淘汰的别相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
并且要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性 简历是给企业的第一张 "名片 "，别能够撒谎，更别能够掺假，但能够进行优化处理。专 家说， 优化别等于掺假， 即能够挑选把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一具应届毕业 大学生，能够重点突出在校时的学生会工作和实忆，别单单是陈 述这些记忆本身， 更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验， 而这些收获能在 将来持续发挥效用。这样一来， HR 便可不能用 "应届生没有工作经验 "为由而拒你于千里之 外了。
二、针对性
做简历时能够事先结合职业规划确定出自己的求职目标， 做出有针对性的版本， 运用特 意的语言对别同企业进行求职递送简历，如此做往往更容易得到 HR的认可，而别是看着千
篇一律的海投简历感受到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中， 无关痛痒的别需要白费篇幅， 使用语言说究平实、 客观 和精练，太感性的描述别宜浮现。通常简历的篇幅为 A4 纸版面 1-2页，别宜过长，也别宜 有半页， 浮现一页半的事情时， 最好能压缩为一页。 简历中尽量提供可以证明自己工作业绩 的量化数据， 比如拓展了多少个新的市场客户， 年销售业绩达到多少万元， 每年发表学术论 文多少篇等。 最好还能够提供可以提高职业含金量的成功记忆， 比如完成了一具很难的项目，
拿下了一具很大的客户等。 关于自己独有的记忆一定要保留， 在闻名公司工作、 参加闻名培 训、与闻名人物接触等都能够重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的记忆有条理的表达出来， 最重点的内容有： 个人
基本资料、工作记忆 （职责和业绩 ）、教育与培训记忆，次重要的信息有：职业目标 （那个一定
要标示出来 ）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息 可别作展示， 关于自己的最闪光点能够点到即止， 别要过于详细， 留在面试时再作详尽的展 开。
2 关键点
突出关键 一定要寻好自己的关键词 !邹先生告诉记者，聘请公司上寻找，通常以学历、资历、薪 资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。因此，