论能力模型在企业中的构建和浅析其运用.pdf

文档介绍：缪 淑南介私失摩
硕士 学位论文
论能 力模型在企业 中的构 建和 浅析其运 用
学 科 专 业 教育经 济与 管理
学 位 类 型 回 科学学位 口 专业 学位
研 究 生 姓 名 珊珊
指导教师姓 名 、 职 称 熊汉 富 副教授
论 文 编 号
湖南师范大学学位评 定 委 员会办公室
分 类 号 密级
学校代码 学号
论能力模型在企业 中的构建和 浅析其运用
研 究 生 姓 名 叶 珊珊
指导教师姓名 、
学 科 专 业 教 育经 济与 管 理
研 究 方 向
湖南师范大学学位评定 委员会办公 室
二 零零 五 年五 月
摘 要
新 经济 时代 , 人力 资源 管理将 面临一系列 的社会 经济变化 , 公
司 的财 富更加依赖 于 其 员工所 具备 的胜任 公 司发展 需要 的能力 , 企
业 的不可模仿 的核心竞争力的形成将来 自于 对 员工胜 任能力尤 其是
那 些具有很高专业 技术和 能力的员工 能力的管理 。 可 以说 , 新经济
时代 的人力 资源管理就 是员工 胜任能力资源 的管理 。
以此也就有 能力模 型的产 生 , 能力模 型是一种技 术含量 高且十
分有效的人力资源管理 工具 。 它为 高绩效 的行 为提供 一种路径 图 ,
将 个人 行为与组织 的战略发展结合起来 , 并能让员工 明 白如何 能达
到高绩效的要 求 。 能力模型建立方案 的选择 因 企业 的 目的 、 规模 、
资源等调节的区别而不 同 。 一般建模方案包括 了解 企业战略 、 目标
和 策略 , 确定关键绩效领域 建立 能力词典 , 选择 样本 、 分组 、 收
。
集 数据 、 分析收集到 的信 息数据 、 提炼能力项 目、 建立模 型 本文
介 绍 了能力模型 的起源 、 发展 以及在 中国运用 中遇 到 的问题 , 分析
了能力模型 的作用 , 并详细论述 了能力模型 的建立 与企业 战略发展
的关系 , 能力模型建立 的关键 因数 , 以及建模的方法和流程 。
关键词 能力模型 核心 能力 竞争战略 人力资源
A b s t r a C t
,
D u r in g th e n e w e c o n o m ic t im e
'