文档介绍：20121219D 企业知识产权管理规范 20121219D 一、知识产权管理任务要求? 1. 应加强和完善知识产权管理工作体系。建立知识产权工作机构,明确领导分工及职责,配备知识产权工作人员等。? 2. 应建立和完善知识产权管理制度。制定企业知识产权战略和年度计划,建立健全知识产权内部考核评价制度和知识产权奖酬制度等。 20121219D ? 3. 应加强知识产权创造。增强创新意识, 提高创新能力;注重创新、创意成果的知识产权化;加强核心技术的研发和专利申请;将优势领域的专利技术与标准制定相结合;注重商标、著作权等其他类型知识产权的获取等。? 4. 应加强知识产权的转化和运用。注重知识产权的运用和产业化;有效管理知识产权的转让、许可和引进;利用知识产权进行投融资;拓展知识产权价值,加强品牌运营。 20121219D ? 5. 应加强知识产权保护。保护自身知识产权,尊重他人知识产权;建立和完善知识产权保护措施;注重知识产权风险防范,积极应对知识产权诉讼;合理运用企业知识产权进攻和防御战略;充分利用知识产权规则, 保障企业合法权益。? 6. 应加强知识产权经费保障。按照实际需要列支知识产权经费;研发项目按规定列支专利经费。 20121219D ? 7. 应注重知识产权人才的培养。落实知识产权复合型人才的激励措施;组织和开展知识产权系统培训;组织知识产权工作人员参加专利代理人等资格考试培训及考试;实施专利管理中、高级工程师制度。? 8. 应加强知识产权信息的利用。建立知识产权信息平台及监测机制;建立主导产品及技术专利数据库;研究开发中应充分利用专利信息;建立进出口、展会和技术贸易中的知识产权预警机制。 20121219D ? 9. 应重视知识产权的文化建设。形成尊重知识、崇尚创新、诚信守法的文化氛围;合理运用知识产权规则,防范知识产权的滥用;保障发明人和设计人的合法权益;推进知识产权的宣传教育。? 10. 应优化知识产权工作环境。加强与知识产权相关行政管理部门、司法部门的联系与沟通;借助中介服务和社会资源, 提升企业运用知识产权制度的能力;妥善处理与竞争对手、合作伙伴及其他利益相关方的知识产权关系;加强知识产权对外合作与交流。 20121219D 二、机构管理?设置机构?企业应建立知识产权管理机构,配备专(兼)职工作人员,企业最高管理者是知识产权管理的第一责任人。最高管理者可根据需要设置知识产权管理者代表,通过授权来实施知识产权管理。 20121219D 管理职责?最高管理者职责如下: ? a. 实施知识产权管理决策; ? b. 推进知识产权组织机构建设,加强工作保障; ? c. 就知识产权管理的有关事宜予以授权。?管理者代表职责如下: ? a. 领导、审查、批准和监督知识产权管理机构的各项工作; ? b. 协调企业内外有关知识产权工作; ? c. 及时向最高管理者提供有关工作信息。? 20121219D 管理机构职责如下: ? a. 组织编制企业知识产权战略、工作目标和计划; ? b. 负责企业知识产权内部管理制度的制定和执行; ? c. 负责企业知识产权的获取、维护和日常管理工作; ? d. 负责审核和管理与知识产权有关的合同与协议; ? e. 负责企业知识产权纠纷的协调和处理; 20121219D ? f. 负责建立知识产权侵权行为预警机制和知识产权风险的防范与应对; ? g. 负责企业知识产权信息资源的搜集、整理、分析、管理和利用; ? h. 负责企业知识产权教育和培训; ? i. 向上级部门提出知识产权工作建议,监督和考核知识产权相关任务落实以及计划执行情况; ? j. 负责贯彻落实知识产权相关部门的工作任务和措施; ? k. 负责推进知识产权文化建设和工作环境优化。