文档介绍：劳动合同中止制度
篇一：劳动合同中止协议书
劳动合同中止协议书
甲方：
乙方：性别：身份证号码：
因原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订 立本协议，以便共同遵守。
一、 劳动合同中止期限自 年月 日起至 年 月曰 止，共计年。
二、 劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算 本企业的工作年限。
三、 劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、 专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、 劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系（含养老保 险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方, 所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准 及时间约定如下：
（一） 各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局 当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60% -300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费 的缴费基数。
（二） 缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保 险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的 当年费率计算）、%、公共设施建设维护费2% （按
照747元标准计算）o
（三） 缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
（四） 缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规 定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上 述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额）,在 11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾 期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、 劳动合同中止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法 活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》 规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方 的劳动合同关系。
六、 劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个 月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同中止协议 期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予 以处理。
七、 劳动合同中止期满，乙方若提出继续签订劳动合同中 止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、 本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变 化时，可以依照相关政策执行。
九、 本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行 期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，
应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规 定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：甘肃中牧山丹马场总场XXX
代表人：
二。一二年 月 日
乙方：委托代理人：月二。一二年日
篇二：劳动合同的中止以及引发的问题
劳动合同的中止以及引发的问题
一、专题界定
劳动合同的中止是指在劳动合同履行的过程中，出现法 定或约定的状况，致使不能继续劳动合同，但是劳动关系仍 继续保持的状态。本专题主要针对除正常休息休假外，劳动 合同中止的几种特殊情形，以及中止期间双方的权利义务、 中止事由消失后产生的结果，结合相关的法规和案例作了说 明。
二、 名词解释
1、 劳动合同的中止是指在劳动合同履行的过程中，出 现法定或者约定的状况，致使不能继续劳动合同，但是劳动 关系仍继续保持的状态。
2、 中止期限指的是决定劳动合同解除或继续履行的最 后时限。依中止原因不同，有的能够预见并确定,有的却不能。
三、 案例分析
案例1请假照顾生病亲属与劳动合同中止
【案例】徐某是某企业新招用的大学生。双方签订了二年 期劳动合同。徐某在工作中努力学习，积极创新，受到了企 业的嘉奖。半年后，徐某收到国外亲属来电，称其在国外患 病，希望徐某能去看望，徐某思考再三，决定请假前往，于 是向企业请假三个月出国探亲，并表示请假期间不享受工资 待遇。企业对徐某的工作很满意，同意了他的请假要求，并 希望其按时返回履行合同。三个月后，徐某在国外致电企业, 称其亲属尚未痊愈，希望续假三个月。企业对徐某虽仍存好 感，但认为再续假三个月时间太长，所以希望徐某尽快回来。 又一个月后，徐某回到企业上班，被告知：企业为正常经营 已另用他人顶替徐某工作，请徐某另谋高就，同时交给徐某 一张终止劳动合同的通知。徐某认为双方合同期未满，企业 不能终止合同，双方于是发生争议。
【评析】争议焦点：徐某请假离职四个月，企业是否可以 与其终止劳动合同。《上海市劳动合同条例》第二十六条规
定:“劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同中止履行: 〈一〉劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务 的；〈二〉劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续 履行条件和可能的；〈三〉法律、法规规定的或者劳动合 同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的，劳动合同继 续履行，但法律、法规另有规定的除外。”现实