文档介绍：美国圣约翰大学管理学教授Wendy学术报告会
2010年5月20日下午2:30,美国圣约翰大学管理学教授Wendy Klepetar来我院进行学术交流并作学术报告。报告会在30教管理科学实验室举行,题为《美国工作场所的文化范畴和性别歧视:霍夫斯蒂的个人主义和男权主义理论》,由我院工商管理系系主任欧文福主持。学院众多教师和研究生、本科生参加了本次报告会。
Wendy教授运用丰富翔实的数据和统计分析图表形象地阐述了美国社会文化的变迁和性别歧视现象的演变历程。在分析其原因的基础上,结合霍夫斯蒂的个人主义和男权主义理论,以独特的视角阐释了美薪酬问题以及在制定薪酬标准时的影响因素,为我院人力资源管理中跨文化管理,特别是跨文化绩效管理等方面提出了新的研究课题。在报告的整个过程中,Wendy教授与听众进行了广泛的交流,利用丰富生动的案例,回答了老师和同学们提出的问题,见解独到,点评精彩,推进了中西文化的交流,拓展了我院学子的视野。
本次学术报告会进一步提高了我院学子对不同国家文化背景、国外学者的研究与教学方式的认识,为师生了解当前的学术趋势、走向世界创造了良好的平台,是一次有启发性的学术报告。
(经济管理学院团总支、研究生会供稿)