文档介绍：全国2009年7月自考现代管理学试题
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
( )

( )
、
、方向性
( )

,所以具有主观性
( )

,组织的中年期是指( )

( )
, ,增加成本
,管理层次与管理幅度之间存在( )

( )

,能表现出人与其他资源本质区别的是( )

,表示为俱乐部型管理方式的是( )
A.(1,1)型 B.(1,9)型 C.(9,1)型 D.(5,5)型
,占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是( )

( )

( )

,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于( )

( )

( )
(武汉自考)控制
( )

,依靠专家的创造性思维,以发散性方式讨论决策对象未来发展及对它的应对措施,从而作出决策的方法是( )

( )

( )

二、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
《科学管理原理》中。
。
,决策可分为______和追踪决策。
,而不设职能机构的组织是______制组织。
、社会人假设、______假设和复杂人假设。
、______激励理论和行为改造型激励理论。
,强化分正强化、负强化______和消退。
、信道和______三部分组成。
、财务、作业、______和组织绩效。
、方案枝、状态结点______和结果点五个要素构成。
三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
。。。
。。
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
。。
六、案例分析题(本大题10分)
:美国知名主