文档介绍：《管理学原理》
试卷形式
试卷总分:100分(闭卷)
考试时间:70分钟
答题方式:试卷分为试题册、答题卡和答题纸,所有客观题答案涂在答题卡上,主观题答案按要求写在答题纸上。
试卷题型比例:
客观题: 约30%
主观题: 约70%
试卷结构一览表
部分
名称
题号
题量
分值
I
单选
1-5
5
15
II
概念
1-3
3
15
III
简答题
1-3
3
35
IV
作图题
1
1
15
V
论述题
1
1
20
合计
13
100
题型说明
I. 单项选择题
选择一个正确答案,每题3分,共计15分。
II. 概念
即名词解释。共计15分
III. 简答题
共计35分。

以图表的形式回答问题。共计15分

共计20分。
题型示例

直线职能制组织结构的特点之一是( )
贯穿“集中政策、分散经营”的原则
给予职能管理部门一定的指挥权
有纵横两套领导系统
实行高度集权

管理审核的目标是组织的( )
工作成效
财务状况
管理质量
经营成果
( )

、生物学家、通讯工程师( )创造的
维纳
古利克
泰罗
法约尔
参考答案:DCBA
……

根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学地预测,指出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。
人员配备的概念
人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。

略

略

略
…….