博奥克新奖金制度.ppt

文档介绍：最具刺破力的奖金制度!!! 、矩阵、级差、退休工资四种模式的完美结合 2. 无 PV 值、不崩盘会员级别: 银卡会员(消费公司 5000 元产品) 金卡会员(消费公司 10000 元产品) 钻卡会员(消费公司 20000 元产品) 所有会员二次消费均为一到三折!让会员享受最实惠的产品与服务! 奖金秒结日发。一、层碰奖:(赚钱最快!) 5000 : 5000=2500 元 10000: 10000=5000 元 20000: 20000=10000 元?您(收入 2500 元) 您(收入 5000 元) 您(收入 10000 元) 5000 5000 10000 10000 20000 20000 快速回本(两碰回本) 快速回本(两碰回本) 快速赚钱(赚钱速度是其他制度的快速赚钱(赚钱速度是其他制度的 4 4倍以上) 倍以上) 运作无压力运作无压力注意: 。 2. 大小单层碰按小单结算。:(既快又稳) 小区无限层限代见单 5000 拿 125 元,见单 10000 拿 250 元、见单 20000 拿 500 元。日封顶 2000 元、 5000 元、 10000 元三领导奖拿团队 5代拓展奖金 8% 。四、见点奖(弱者回本, 单区赚钱) 本人以下 40 层见点分别为 10 元(见银卡) 、 20 元(见金卡) 、 40 元(见钻卡) 。所有公司最深度的见点奖( 40 层!) 帮伙伴回本、帮领导人解决团队后遗症。注意:本人级别决定见点奖。五、退休工资?主任: 总收入累计 5万元成为公司主任,(月薪 1000 元) ?经理: 总收入累计 15 万元成为公司经理,(月薪 4000 元) ?总监: 总收入累计 40 万元成为公司总监,(月薪 15000 元) ?董事: 总收入累计 100 万元成为公司董事,(月薪 20000 元) ?一次努力,终身稳定保障。?留住团队人才六、消费级差奖 50% (管道收入) ?本人团队以下所有的直系会员 10% 重复消费,会员二次购货,店铺二次购货统一归入消费业绩,进行消费奖结算。??让死网体变成活网体,单点无限次提成让死网体变成活网体,单点无限次提成股东全球分红 2% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 奖金提成以上 5000 万 2000 万 1000 万 500 万 200 万 100 万 50 万 25 万 10 万 5万累计消费业绩七报单中心及店铺?报单中心: 小区业绩累计 5万申请成为一级报单中心。报单费分别为:银卡 30 元, 金卡 60 元,钻卡 90 元。?县级店: 向公司打款 5万可申请县区唯一县级店,享受以下五项福利: ? 6万元产品。? 1-3 折。? 20% ? :银卡 100 元,金卡 200 元,钻卡 400 元。? 5. 终身享受全国业绩 2% 分红(周结) ?市级店: 向公司打款 10 万可申请市唯一市级店,享受以下五项福利: ?