文档介绍：形容团队精神的文章
篇一：关于《团队不是靠人多,而是靠心齐》的学****感悟
关于《团队不是靠人多，而是靠心齐》的学****感悟 现如今，大家都在思考一个问题，什么是真正的精英团队？ 怎样才能打造一支创造性高、凝聚力强的团队？ 我们也都知道，一个优秀团队必备的五个基本要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐等等。 最近，我们学****了一篇文章，谈论到优秀团队的第一要素是：沟通。相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。同事间要相互沟通，不同的问题要耐心探讨、从不同的角度分享每个人的观点，让大家更多地里了解你、理解你，从而在工作中配合的更加默契。 图为：人力资源的同事学****中 第二要素是：信任。 信任是建立团队关系的重要纽带。同事、领导之间避免猜疑、猜想，坦诚沟通，相互理解、信任，以信任家人的态度去信任同事和领导，那所有的问题都会迎刃而解！
第三要素：慎重。 遇到事情要冷静对待，切不可太急、太乱，不然，整个团队凝聚力就不强，不可避免的出现很多问题、麻烦。 第四要素：换位。 人要学会换位思考，站在他人的角度思考问题。有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。 第五要素：快乐。 快乐是一切问题的源泉，只有当你真正感到快乐，你才有信心、才愿意最大限度的去努力做一件事情。在工作中寻找快乐，在工作中寻找成就感。 作为团队中的一员，我们应该要信任身边的人，有主动和同事、领导沟通的意识，学会换位思考，共同成长、共同进步，对整个团队要有深深的责任感和信任感！ 上海彤心农业投资 人力资源部：李淑芳 2015年5月14日
篇二：团队精神作文材料
团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。“小我”与“大我”，“个人”与“群体”之间的一种辩证关系。
材料一：第一次登陆月球的太空人其实共有两位，除了大家所熟识的阿姆斯特朗外，还有一位是奥尔德林。当时阿姆斯特朗说过一句话：“我个人的一小步，是全人类的一大步。”这早已是全世界家喻户晓的名言。在庆祝登陆月球成功的记者会上，一个记者突然问了奥尔德林一个特别的问题：“阿姆斯特朗先下去，成为登陆月球的第一个人，你会不会觉得有点遗憾?”在全场尴尬的注视下，奥尔德林很有风度地回答：“各位，千万别忘了，回到地球时，我可是最先出太空舱的。”他环顾四周笑着说：“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”大家在笑声中都给予他最热烈的掌声。
其实，成功不必在我，团队的成功就是我的成功。
材料二：1. “双拳难敌四手” “三个臭皮匠，顶个诸葛亮” “天时不如地利，地利不如人和。”
，在雁阵飞行时，当第一只雁展翅拍打时，其他雁即刻循序跟进，整个雁群依次借者固定队形飞升、翱翔。这是雁独特的“团队操作”。
材料三：团队就像是一个凸透镜，把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。 一个人再伟大，也离不开团体；一个人的智慧再卓越，也不能成为神而脱离众人。刘邦成就了帝业，而英勇盖世的项羽自刎于乌江。历