文档介绍：卫生院门卫管理制度
卫生院门卫管理制度 范文一、 医院大门是单位 形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强 车辆秩序、安全管理，特订以下制度。
1、 明确工作责任。保安（门卫）人员必须要提高警惕, 服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约, 认真做好本职工作。
2、 严格按章办事。要把好各种物品出院关，凡有物资 出院，必须经检查、核实后，方可放行。否则，保安（门卫） 人员有权扣留。
3、 加强秩序管理。要做好门前车辆秩序管理，不准任 何车辆违章占道。严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、 报。并维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。 确保道路畅通，秩序井然。
4、 强化劳动纪律。要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离 岗、打瞌睡、干私活、迟到早退。同时，按规定站好岗。
范文二、
一、 总则
（一） 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水 平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二） 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、 管理办法
（一） 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保 安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待 客。
（二） 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时 巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止 和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采 取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工 违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
（三） 保安人员必须出门站岗值勤。
（四） 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范, 不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、 嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重, 严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员 工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃 处理。
（五） 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离 开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入 证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门 经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续 者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。 外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准 确填写会客单后，佩戴”来宾证”方可进公司；会客结束后, 凭被访人签字的会客单，归还”来宾证”后，方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或 指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
（六） 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况 须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。
（七） 衣冠不整、穿