文档介绍：工作纪律管理制度
为加强企业管理,强化职工纪律性,维护正常工作秩序，树立良好的企业形象,特制定本制度。
一、要求员工严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位责任制，加强团结、协调配合、齐心协力、尽职尽责做好各项工作。
二、要求员工认真学和业务水平,熟悉掌握工作本领和业务技能,全面提升工作能力和综合素质。
三、要求员工积极响应公司的各项号召,做到服从领导,听从指挥,积极参加公司组织的各项集体活动。
四、自觉遵守公司的考勤制度,按时上、下班,不准无故迟到、早退或旷工。
五、员工在工作时间内不准无故乱串科室、不得闲聊、吃零食及用餐等,不准大声喧哗或讲不文明用语，确保办公环境整洁优美,处于安静状态。
六、严禁员工在工作期间用电脑玩游戏或进行与业务无关的网上聊天。不准玩手机,办公场所不准听音乐。
七、工作期间内,禁止外来闲杂人或与工作无关的人员在公司逗留（公司客户人员除外)。在未经许可的情况下
,严禁外来人员使用电话、电脑等设备。
八、严禁员工在公司内部搞不正当活动,拉帮结派,说有损公司形象和不利于团结的话。要求员工加强团结,谈论有利于公司发展的言论,办有利于公司发展的事。
九、公司全体员工都要做到文明礼貌、讲卫生、爱护公共设施、物品摆放整齐,着装要整洁、大方得体，公共场所禁止吸烟。
十、员工在下班前,要收拾好桌面上的文件资料,将资料柜和门窗锁好，关闭电源、电脑等,确保文件资料不外泄,办公设备安全。
十一、违反纪律处罚标准
1、不执行上级命令、不服从管理或无理取闹顶撞上级领导者，给予行政处分,并罚款 元。
２、未经请假无故不参加会议和集体活动及劳动者,罚款 元。
３、对无故乱串科室,上班吃零食的员工,罚款 元。
4、工作期间对玩手机和电脑的员工，罚款 元。
5、公司的机要文件及公章管理不当造成损失,根据情节轻重给予处理。轻者调整工作岗位,罚款 元；情节严重,给公司造成重大损失的,要承担经济损失和刑事责任。
6、未经许可私自复制或通过互联网发送公司重要文件资料的,将给与行政处罚
,并罚款 元。
７、对损坏公司财物(电脑、打印机、办公桌椅等办公设备）的，要按价赔偿。
8、在公司公共场所禁止吸烟,违者罚款 元。