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银行员工先进个人心得发言
2021年羊年的新春就要到来在这个辞旧迎新的重要时刻感谢 张行长感谢分行各位领导和同事这一年对某某支行工作的支持与 帮助。
这一年某某支行取得了一些成绩：年末存款18. 55亿精准收 官成功完成存款偏离度的考核。 万元人均EVA215. 82万元整体和人均盈利能力都大幅提高。
支行各条线的成绩也亮点频出：公司条线业务指标全面开花 年度综合评分141分位列前茅；票据业务飞速发展截止3季末支 行累计实现票据收益597. 5万考核完成率296%票据有效户9户考 核完成率150%；首单蜂拥而至：总行首笔票据池质押业务、分行 首笔内保内贷业务、分行首笔黄金租赁业务、分行首笔再保理业 务。新产品广泛使用：财资盈、利率互换、即汇通、银关通等业 务都取得重要突破。
零售条线渠道开拓形势向上高收益资产发展态势良好：分期 融业务今年投放1214万元垫款余额1250万元列分行第二。黄金 租赁业务成为条线利润的新增长点。今年支行办理黄金租赁业务 5000万元该笔业务增加了定期存款5000万元产生了 60万元利 润。
个人条线把握客户需求以丰富的活动夯实个人条线的客户基 础。集中区域、集中人力以团办、转介相结合的方式开展营销。 立足网点周边通过尊尚卡、金算盘、特色理财、高端理财等产品 持续宣传营销基础客户。
这里所有业绩的取得都离不开某某支行每位同事的努力感谢 小伙伴们这一年辛勤的付出。
14年我们在分行组织的文化活动上也取得突破成绩：一月份 分行“迎新春”拔河比赛获得第三名六月份“迎行庆”龙舟比赛 中更是齐心协力勇夺第一。这两项成绩的取得极大地鼓舞了某某 支行蓬勃向上的士气、激发了我们团结一致向前进的凝聚力。
针对某某支行人员和业务的特点支行也推出了多种措施来提 升条线的业绩和同事们的业务水平。首先加强培训与学习。针对 每位客户经理的状况展开多层次的培训与学习对新人加强基础业 务和技能的培训使他们能更快进入角色。对较成熟的客户经理进 行新产品和重点业务的培训促使他们在传统业务之外能取得新突 破。其次还在支行无监控区域设立了 “支行长信箱"方便员工向 支行长反映问题帮助我们及时了解员工心声并及时解决。另外还 建立了多项业绩相关的制度包括：“二级部副经理以上支行办公 会”制度和“支行项目预审制度”保证客户经理在业务推进中充 分把控风险确保项目的合