文档介绍:东方魅力酒吧员工规章制度
一、入职与辞职制度
1. 新到员工需面试合格后方可入职。
2. 员工入职时随带一寸照片伍张、本人身份证复印件一份,并认真填写入职表。
3. 员工辞职需提前30天打辞职报告,经申请同意后交回制服方可离职,若制服丢失,需照价赔偿。
二、请假制度
1. 员工每月允许休息4天,超过4天后需向相关负责人请假。
2. 每位员工请假需提前一天填写请假单,经批准后方可休息,否则视旷工处理。休息时间超过4天后,每休息一天50元/天,旷工者100元/天。每星期一大扫除,各员工必须到场,不参加大扫除者50天/次。
3. 旷工持续3天及以上者,做自动离职处理,发现服务员存在飞单情况,直接开除。因个人原因造成公司损失直至被公司开除的人,工资及其它保证不予退还,影响严重者送当地有关部门处理。
三、上班制度
1. 工作时间
服务员 下午18:30——02:00搞好本场卫生,方可下班
吧台员工 下午18:30——客人离去,搞好本场卫生,方可下班
2. 上班时间不允许迟到或者早退,实行点名制。迟到或早退4次,做旷工处理1次处理,每旷工1次100元。
3. 上班期间如遇见本人不能解决的问题,需在第一时间向相关负责人汇报。
4. 上班期间不可以和客人发生矛盾,如发现员工有和客人发生争执或有意刁难客人的情况,一经发现将严肃处理。
5. 上班统一着装,不穿戴不符合场所要求的衣裤、饰品。
6. 上班期间佩戴员工卡,随身携带相关物品,如打火机、开瓶器等。
7. 不可在吧台嬉戏、打闹、跳舞及做其它一些有损公司形象的行为。
8. 员工上班期间不可以上舞池及场所内抽烟,注意个人形象,不随意走动。
9. 待人礼貌,和同事友好相处,尊重领导人员。
10. 始络遵循客人就是上帝的原则,如在过道遇见客人应避让,让其先行通过。注意使用礼貌用语。
四、奖励制度
上班期间拾到 、皮夹等贵重物品,及时上交者给予适当奖励。提出好的建议并被公司采纳者,给予适当奖励。
以上规章制度望各位员工能够自觉遵守,如若发现违反以上规定者,将根据事情的严重程度作出相应的处罚。
未尽事宜,另作补充。
同意人
20 12 年 12月 日
伯爵88处罚条例
1. 不得迟到、早退,应按时上下班。
2. 不得旷工,如有需要应做到提前一天以书面形式请假,连续旷工三天作自动离职处理。
3. 班前准备工作应在上岗前及时做好,如仪表、仪容是否整洁等。
4. 工作期间中途不得私自卸妆,违得处以50元处罚。
5. 严禁穿拖鞋上班,个人的着妆应保持干净整洁,违者处以50元的处罚。
6. 在场内不允许手拿零食在场内行走,违者处以50元的处罚。
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