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面试技巧:面试10大问题.doc

上传人:guoxiachuanyue005 2021/9/1 文件大小:17 KB

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文档介绍:希望本文对您有所帮助!
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面试技巧:面试 10 大问题
导读:本文是关于面试技巧:面试 10 大问题,希望能帮助到 您!
1. 开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态 这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动 员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想 来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而使你不 至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 2. 要表现自然这种自然来 自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我,表现出自己的 专业性,与面试者诚实地对话。面试前,应与你的家人或朋友做 几次模拟面试,就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 3. 为 面试定下目标要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己 的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方,在离开前 一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题, 直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中 一定要提出你自己的问题,并尽可能争取第二次面试。 4. 明辨问 题背后的问题事实上,所有的问题最终都归结为这样一个问题, 即: "为什么我们应该雇佣你? " 有些问题实际上是想了解你的个 人生活,担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有 意识地避免给面试者造成这样的印象。 5. 面试后马上给面试者发 一封感谢信( Thank-youletter )感谢信一定要精心写就,这是你 推销自己的又一次机会。在信中,你可以进一步发挥你们在面试
中讨论过的主题,提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价 值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。
6. 站在面试者的立场考虑问题面试者的责任重大,她所选择的必 须是众多候选者中最棒的。 " 你确实有能力做这份工作吗? "" 你有 什么独特的地方吗? "" 你能融如我们公司的文化氛围吗? " 这些 问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者,你不仅应该表现 得刚好合格,还应该超越工作所要求的最低标准。 7. 对常见问题
的回答要充分准备"请介绍一下你本人的情况 (Tellmeaboutyourself. )" ,这是每个面试者都会被问到的问题。 你的回答应该围绕这样一个问题来展开,即: " 为什么我们应该雇 佣你? " 面试前详细准备好这个问题的答案, 一定要包括有你过去 工作经