文档介绍：农民工考勤管理制度
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第一章总则
第一条为进一步规范我市建筑业农民工工资支付与实名制管理，切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，依据《关于进一步加强建
筑业农民工工资支付与实名制管理的通知》 (建筑 [2014]259 号)要求，结合我市实际情况制订本细则。
第二条细则适用于在本市行政区域内从事建筑施工活动的各类施工企业，各施工企业必须遵照执行。
第三条细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托，负责施工现场农民工管理的专门人员。
细则所称现场劳资员是指受分包企业委托，负责现场农民工考勤、记工等工作的专门人员。
第二章管理机构
第四条市建设管理委员会统一对我市建筑业农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动，具体工作由市施工队伍管理站负责。
第五条各区县建设管理委员会负责辖区内所有在施项目的农民工管理工作 ;各省驻津建管处负责所辖企业的农民工管理工作。
第六条施工总承包企业应设立农民工管理专门机构，将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部应设立农民工管理员，负责该项目的农民工管理工作。
第七条分包企业应设立农民工管理专门机构，在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。
第三章职责分工
第八条市施工队伍管理站负责对全市在施项目农民工工资支付情况和实名制管理制度实施情况进行督导。
区、县建委负责辖区内在施项目的农民工工资支付与实名制的管理工作，具体应做好：
、二级 (含二级 )以下专业承包企业和劳务企业保证金的缴存和使用 ;
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，即：《分包人员花名册》
(附件 3)、《分包人员考勤及工资明细表》 (附件 4)、《分包人员撤场清算表》 (附
5)，同时网络审核 (点击 )企业的填报信息 ;
。
第九条总承包企业应对农民工工资支付与实名制加强管理，主要职责是：、执行上级对工程分包管理的有关法律、法规和政策 ;
，落实农民工实名制管理，不断完善内部分包管理办法，制定并实施强化农民工实名制管理的用工登记、日常考勤、工资支付与
发放等相关制度，提高建筑业农民工管理水平 ;
，将 “五证一书 ”(即：营业执照、资质证书、外地
企业进津备案通知书、分包交易服务卡、安全生产许可证、法人授权委托书 )复印件整理归档 ;
。总承包企业发包分包工程，必须按规定签订分包合同，并在建设行政主管部门进行备案。分包合同应约定分包款支付时间、计价方式
和标准、支付方式等内容，按合同及时足额支付农民工工资