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养护自查报告
第一篇：养护二季度自查报告
养护室二季度自查报告
为保证我所二季度**养护大检查顺利通过，我养护室对 所辖路段进行了一次全面的大检查，现将有关情况汇报如 下：
一、 路段的检查情况
1、 路基
⑴、路基状况良好，无边坡冲刷和塌方现象。
⑵、边沟等路损现修复中。
⑶、边坡白色垃圾较多的路段为： k703+600-k707+200、
k720+400-k722+000、k730+000-k732+500。
⑷、边沟大部分都已清理，除了有积水的一些路段，未 清理的边沟为k729+700-k732+500。
⑸、急流槽都有清理的痕迹。
2、 路面
⑴、路面病害已上报管理处。
⑵、路面基本干净整洁。
3、 桥梁
⑴、桥头锥坡无塌方现象。
⑵、伸缩缝状态良好，有清理的痕迹。
4、 涵洞
⑴、涵洞通水正常，无堵塞现象，洞口无垃圾，大部分
涵洞口有淤泥和杂草。
5、 通道
⑴、通道有清扫的痕迹，但是清扫不够彻底，还是有少 许垃圾和泥沙，未清扫的通道为 k731+180、k731+290、
k732+125、 k732+360、 k729+880、 k730+634。
⑵、k732+360、k730+035、k710+100、k728+954 是中间
低，两头高的地形，因此通道内有较多的泥沙，除此之外， 通道底部是没有路面硬化的。
⑶、通道内的排水沟已清理。
二、具体整改措施
1、 加强对护路员的管理，加大督促护路员对白色垃圾、 伸缩缝、通道、边沟的清理。
2、 加强对路面、路基、桥梁的病害及时上报与修复。
3、 制定好下季度的养护工作计划。
通过这次检查发现存在的问题，养护室将进一步改善工 作部署，抓好预防控制工作，以“团结、务实、奋进、和谐” 为目标，把20XX年的工作开展得更加圆满。
二0—四年六月十五日
第二篇：养护二所“三类人员”自查报告
“三类人员”持证上岗专项检查报告 绕城高速公路管
理处综合部:
根据《省安监局关于开展建筑施工单位“三类人员”持 证上岗专项检查的通知》 的通知精神，我单位在规定时间内， 对各养护单位从业人员持证、施工现场人员持证上岗情况， 进行自查清理，现将有关情况汇报如下：
一、 自查情况
《通知》下发当日，所领导就进行全面工作布署，成立
了以张志明同志为负责人的检查督导小组，集中在 8月2至
3日对南京中压公司、恒通养护公司、高开公司武汉绕城项 目部等关键岗位管理人员、技术工人及施工现场人员的持证 情况进行自查，清理了个别持无效证件及人证分离人员。我 所在各养护单位自查的基础上，派出专人监督检查，逐一核 实。截止8月4日，“三类人员”中具有初、中、高级工程 技术经济管理人员共计 6人；施工员等关键岗位管理人员 17 人；技术工人21人，自查情况与我所所掌握的数据相符。
二、 存在的问题
通过本次持证上岗自查，暴露出工作中存在的若干问 题。一是劳务用工人员持证率低的问题较为突出，劳务用工 仍然在低水平上徘徊，仍然有许多零散用工因流动性大 未纳入有效管理，无法对该群体进行系统教育培训与核查。
二是目前技能培训仅限于取证式培训考核，培训内容与 培训方式只对部分人员开放。对操作人员特别是农民工，先 取证后上岗意识淡薄，实现由“要我培训”向“我要培训” 的根本性思想转变难度较大。
三是对从业人员的技能培训失衡，技师类人才严重缺 乏，对普工的系统培训教育尚未开展。
四是对《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等国 家相关法律法规的学****没有形成长效机制，缺泛定期培训 的制度。
三、改进措施
坚持“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”、“先 培训，后输出”的原则，逐步建立和落实相关从业人员“市 场准入制度”。
落实企业安全培训主体责任、保障各养护单位安全生产 经费，重点是安全教育培训经费的投情况。
依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员, 定期核查“三类人员”依法取得生产行政许可和安全资格证 件的情况。特别是各养护单位是否依法取得安全生产许可 证，主要负责人、安全管理人员是否依法持安全资格证上岗; 电工、焊工、高处作业、工程施工等特种作业人员是
否持中华人民共和国特种作业操作证上岗；从业人员是 否接受安全培训。
特此报告
养护二所
二0—四年八月二日
第三篇：关于养护资金使用的自查情况报告
关于公路养护资金使用情况
清理检查的自查报告
为认真贯彻、落实四川省委办公厅、省政府办公厅《关 于开展财政专项资金管理使用情况清理检查工作的通知》， 为全面安排落