文档介绍：聘用合同书
甲方:泗洪县青竹苑房产开发有限公司
地址:泗洪县洪桥路1号
乙方: 性别: 出生年月: 文化程度:
户口所在地:
甲方聘用乙方为企业职工,甲乙双方按照《劳动法》和等自愿的原则下,经协商一致,订立聘用合同如下:
一、合同期限
本合同期限自 _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,其中试用期为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。试用期间甲乙双方可任意解除本合同,试用期的标准工资为________元/月,出勤奖为______ 元/月。
二、工作条件和技术要求
1、甲方聘用乙方从事____________________ 工作。因工作需要或其他原因,甲方改变乙方工种,应征求乙方意见,协商变更。协商不成时,乙方应服从甲方安排或可解除本合同。
2、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规、标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。
3、甲方应实行每周5天工作制,具体的工作时间由甲方根据当地实际情况和工作要求做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班、加点。
4、甲方对乙方从事的工作进行正确有效的管理,进行安全教育和技术训练,制定安全操作规程。
5、售楼人员试用期满后,业绩非常好的,提成售楼主管,如售楼主管做的不到位,售销成绩上不去将由主管下降为售楼人员。
三、劳动报酬及其他权利
1、甲方采用的工资形式为浮动制。试用期结束后,若继续本合同,乙方的标准工资______ 元/月,出勤奖为______元/月。甲方可根据乙方的实际工作情况和企业动作状态对乙方的工资做具体调整。甲方定于当月的最后一天发放当月工资(若遇节假日则相应前移)。
2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间工资照发。乙方患病或非因工负伤,甲方给予停工医疗期,合同期一年的,可连续或累计三个月的停工医疗期;合同期每增加一年,增加一个月的停工医疗期,但最多不超过六个月。在医疗期间发给不低于乙方原工资百分之六十的病假工资。
3、女职工生育,按