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员工录用劳动合同
合同编号： 甲方名称： 地址：
性质： 法定代表人
乙方姓名： 性别： 出生年月：
家 庭 住 址 ： 居 民 身 份 证 号 码 ：
甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本
合同期限：
有固定期限：自 年 月 日
起至 年 月 日止。
无固定期限：自 年 月 日
起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定的工作为期限。自 年 月
日至工作完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至
年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗
位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行 工时制。
实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体 健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得
超过 36 小时。
实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超 过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安 排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同 等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休 假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。
第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应 按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合 同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道 德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管 理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部 门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/ 月。
第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资 制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
计时工资。 乙方的工资由以下几部分组成： 、
、 、 ；其标准分别为 元/ 月、 元/ 月、 元/ 月、 元 /
月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按 新的工资标准确定。
计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件 单价约定为 元。
其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确
第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支
付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低 于乙方工资 150%的工资报酬； 安排乙方在休息日工作又不能 安排补休的， 应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬； 安排 乙方在法定休假日工作的， 应支付不低于乙方工资 300%的工 资报酬。
第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业， 未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方 工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当 地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6时期间工作 的，每个工作日夜班补贴为 元。
第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期 期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约 定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工 伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙
方工资中代扣代缴
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为 乙方办理社会保险相关手续。
第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家 和地