文档介绍：品质部岗位职责规范
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品质部岗位职责作业规范
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姓名
部门
职位
日期
拟制
审核
批准
修订记录
序号
版本
修订人
日期
修订内容
01
AO
新订
1、目的
为明确本公司品质部人员职责、权限，为质量体系的有效运行，特建立此作业规范;
2、 适用范围
本规范适用于品质部工作人员岗位职责、权限规定；
3、 职责
、 品质部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限；
、 各岗位人员依据本岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责；
4、 岗位描述
、品质部组织架构
外协+辅料
检验IQC
• 丿
IQC
品质部
主管
品质部
组长 < /
r 1
SMT
IPQC
1 丿
DIP
IPQC
QA
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品质部岗位职责规范
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品质部岗位职责规范
、岗位职责
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品质部岗位职责规范
职位名称
品质部主管
所属部门
品质部
直接上级
总经理
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
品质组长
一、 岗位职责：
1、 本部门工作的领导与推动；
2、 建立并维持品质系统，保证品质系统的正常运作及持续改进；
3、 制定本部门工作计划和目标，并组织实施作业；
4、 拟定并实施年度技能培训计划，提高下属的工作能力及工作效率；
5、 处理与客户有关的品质问题，促进品质水平提升；
6、 异常对策制定及改善实施监督、验证；
7、 与各部门协调沟通工作；
&客户品质投诉的主导；
9、 负责测量仪器校准和管理；
10、 负责完善和维护公司的质量管理体系；
11、 及时完成上级安排的工作；
二、 岗位权限：
1、对发生严重品质问题的直接处罚权，当发生品质客诉时，找出责任人开处罚权；
2 、有权对品质管理制度的建立及执行；
3 、产品的品质确认权、工艺设计、作业方改善建议权；
4 、品质事故处理主导权、品质异常改善对策执行效果认证、监督权；
5 、车间品质监督、稽查、处理权；
6 、有对技术资料的监督、修改建议权；
7 、品质部资源管理权、对内部人员的聘任、处罚、解聘有建议和初步审批权；
8 、当发生重大制程品质事故时对产线叫停权；
三、 任职要求：
1、学历要求：相关专业或大专以上学历；
2 、工作经验：对工厂的工作流程非常熟悉，有 3年以上的相关同行同职工作经验；
3、 技能要求：熟悉ISO/TS16494运作流程、熟悉品质质量管理体系、能独立完成品质相关工作;
4、 个性要求：具有严谨的工作作风，认真的工作态度、良好的职业道德、原则性强、很好的执 行力；
职位名称
品质部组长
所属部门
品质部
直接上级
品质主管
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
IQC、IPQC QA