文档介绍：做一个有责任心和执行力的人
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目录
什么是责任心
正确对待工作
做一个有责任心的员工
责任心与执行力
如何提高执行力
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责任心
责任是一种使命，责任是一种品质，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，在工作中往往一事无成。
履行职责的最大回报是?
敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的工作人员才真正值得信任，才能真正担当起公司发展赋予他的责任。
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责任心
能力永远由责任来承载，有责任感的人，干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。
没有责任心的执行，犹如无源之水、无根之木，难以长久。
责任心本身也是一种技能，而且是其他能力的统帅与核心。
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责任心
责任胜于能力！
三分能力，七分责任。
相比你的工作能力，我们更看重你的责任心！
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正确对待工作
一位学者对人生曾有这样的感悟：
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；
假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
如：打通关的游戏
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多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现,主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。
著名投资专家约翰·坦普尔顿经过多次研究得出——“多一盎司定律”：取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。
1、你的付出不会浪费
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职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？
而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。
很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为自己的未来工作。
2、努力工作，不止为了公司
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美国有个“福特公司”，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。
他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”
福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。
3、让负责成为一种****惯