文档介绍：公检法面试答题五大特性
科信教育张亦辰
一、 公检法工作的合法性
公检法系统的公职人员作为国家机关为民执法的三大部门，在日常 工作当中，有其独有的工作原则即工作的合法性，作为公检法的公职人 员必须具备依法执政的能力。
【例题】：某市公安局日前在当地党报集中曝光215辆警务用车的 交通违法行为，其中包括该市公安局30多辆警车，此外，一辆监狱的 警车违法次数最多，高达14次，你怎么看？
【科信教育分析】：题目所表述的是公安及监狱的警车违规，那做 为执法者，我们要一视同仁，不可能因为是"系统"内的车辆违规就网开 一面，一定要严格按照相关规定进行处罚。同时公安及监狱的警车不是 普通的机动车辆，它还代表着政法系统地形象，交通违规造成不良影响, 损害司法行政机关的形象。因此我们不能够只是单单的处理车辆违规， 还要对警车管理使用中存在的重大问题进行分析，不仅要处理直接责任 人，还要严肃追究有关领导的责任。对警车管理使用方面存在问题进行 分析解决。
二、 公检法工作的合理性
公检法系统的工作人员，在日常工作当中多是处理一些违法乱纪的 事情，在工作过程中难免受到一些困难与阻碍。然而作为政法系统地工
作人员完成工作是自己的职责，但是工作的方式方法也要适当，不能为 了完成工作而采取一些不合理的方法。否则不仅不能很好的完成工作， 更会破坏政法系统的形象。
【例题】：某地交警进行大规模酒驾检查，一名男子在被拦停后拒 不下车、不开窗接受检查，交警隔窗劝说半小时无效后，将副驾驶位的 车窗击破，对司机黄某进行酒精测试。你怎么看？
【科信教育分析】：交警进行酒驾检查是日常工作，酒精测试为正 常的工作流程。工作中遇到不配合的司机黄某。这种情况在工作中也是 经常碰见的。然而题中的交警强行击破车窗为黄某进行测试，虽然完成 T自己的工作但却严重破坏了交警的形象。这种方法是极其不可取的。 同时做为交警也绝对不能为了执法而违法。
三、公检法工作的复杂性
公检法系统地公职人员日常工作就是依法办公，然而依法办公就会 触及到一些人的"利益"，这个时候就会遭到一些人的谩骂、殴打、恶意 投诉等报复行为。因此做为政法系统的公职人员不单要有过硬的专业知 识，也要具有处理突发性、复杂性问题的能力。
【例题】：近年来，民警在依法执行公务中遭到辱骂、恶意投诉甚 至殴打等不法侵害的现象时有发生，某地正在研究为受侵害的民警设立 "委屈奖"，你怎么看？
【科信教育分析】：民警的工作就是对日常的违法行为进行查处， 然而依法的查处必然会对违法的人员进行处罚。被处罚的人员觉悟不高 就会产生报复心理，又不能用一些违法的手段来打击报复公职人员，只
能通过一些恶意投诉、谩骂等方法来报复公职人员。那作为公职人员， 执法过程中必然要依法执行，同时面对恶意报复也要有强大的心理承受 能力。可以说既要能够为民请命也要能受的了委屈。
四、 公检法系统地公关性
公检法系统是国家的形象，是国家为民执法的三大部门。时刻受到 群众百姓的关注。随着网络、媒体的发展，公职人员的办公过程，处理 结果都被大家所关注。因此必须要具有一定的公关能力，树立和维护政 法系统的形象。
【例题】:某贫困县交警大队女子中队配备白色敞篷跑车巡逻执勤, 交警大队回应称通过配备跑车是为了提升西昌市交警队伍的形象，同时 提升西昌旅游城