文档介绍：深圳市大富豪实业发展有限公司员工评估表编号: 1 、员工资料: 被评估者姓名: 员工号:评估期: 所属部门: 职务: 职级: 直属上司:训练和辅导人: 2 、职务及职责总述: 简单描述该员工的基本职责及工作项目,包括任何重要的特殊分工。 1、 2、 3、 4、 5、 3 、评估审核分值(定义): 对下列“ 1-5 ”评估集合进行分项量化评估- 评估分值:1–5(分)- 评估基准:1/ 未达到要求(工作表现不能接受,未达到工作要求) 2/ 多数情况下要求可以达到(工作表现低于工作要求,表现需要改进) 3/ 可连续性的达到要求(工作表现可以达到职务的要求) 4/ 超过要求(工作表现在多数情况下超过要求) 5/ 连续性超过要求(工作表现连续性地超过职务要求) 4、试用期评估得分:(评分内容见附表) 聘用部门意见: () () () () : 人力资源部门意见: 公司意见: () () () () () : () () : () :签名/日期: 评估内容: 将“√”标于对应分值“()”内。 12345 1、遵守公司各项规章制度() () () () () 2、工作自我监督() () () () () 3、掌握本职岗位工作知识、技能() () () () () 4、工作完成质量() () () () () 5、工作环境适应程度() () () () () 6、工作进取、创新精神() () () () () 7、诚实、可信() () () () () 8、承担责任意识和表现() () () () () 9、考勤及守时() () () () () 10 、仪容与仪表() () () () () 11 、工作关系协调能