文档介绍：员工工作分析调查问卷
员工工作分析调查问卷
姓名

职称

现任职务(工作)

工龄

性别

部门

直接上级

进入公司时间

年龄

学历

月平均收入

从事本工作时间

工
作
的
时
间
要
求
正常的工作时间每日( )时到( )时结束。
每日午休时间为( )小时,( %)可以保证。
每周平均加班时间为( )小时。
实际上下班时间是否随业务情况经常发生变化(总是,有时是,偶尔是,否)。
所从事的工作是否忙闲不均(是,否)。
若忙闲不均,最常发生在哪段时间( )。
每周外出时间占正常工作时间的( %)。
外地出差情况每月平均几次( ),每次平均需要( )天。
本地外出情况平均每周( )次,每次平均需要( )天。
外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序:
本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序:
其他需要补充的问题:
工
作
目
标
主要目标:
1、
2、
3、
其他目标:
1、
2、
3、
工
作
概
要
用简练的语言描述一下您所从事的工作;
工
作
活
动
程
序
名称
程序
依据

工
作
活
动
内
容
名称
结果
占全部工作时间
的百分比(%)
权限

承办
需报审
全权负责

失
误
的
影
响
经济损失
1、
2、
3、

说明:
1 2 3 4 5

轻较轻一般较重重

公司形象损害
1、
2、
3、

经营管理损害
1、
2、
3、

其他损害(请注明)
1、
2、

若您的工作出现失误,会发生下列哪种情况?
不影响其他人工作的正常进行。
只影响本部门内少数人。
影响整个部门。
影响其他几个部门。
影响整个公司。
说明:
如出现多种情况,请按影响程度由高到低依次把编号填写在下面括号中。
( )
内
部
接
触
在工作中不与其他人接触。( )
只与本部门内几个同事接触。( )
需要与其他部门的人员接触。( )
需要与其他部门的部分领导接触。( )
需要同所有部门的领导接触。( )
将频繁程度等级填入左边括号中。
偶尔经常非常频繁

1 2 3 4 5
外
部
接
触
1、不与本公司以外的人员接触。( )
2、与其他公司的人员接触。( )
3、与其他公司的人员和政府机构接触。( )
4、与其他公司、政府机构、外商接触。( )
将频繁程度等级填入左边括号中。
偶尔经常非常频繁

1 2 3 4 5
监
督
1、直接和间接监督的人员数量。( )
2、被监督的管理人员数量。( )
3、直接监督人员的层次:一般职工、基层领导、中层领导、高层领导。( )

只对自己负责。
对职工有监督指导的责任。
对职工有分配工作、监督指导的责任。
对职工有分配工作、监督指导和考核的责任。
工
作
的
基