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现代思想政治企业党建论文
1企业党建思想政治工作的现状
现如今，相当多的企业为了追求利益最大化，在日常经营发展中只注重企业的经营生产，时常忽视企业的党建思想政治工作，由此导致企业员工的素质高低不齐。与此同时，尽管企业的党建思想政治工作时常展开，却以生产为中心，只是重视实际问题的解决而忽视了综合素质教育工作。虽然这种活动能够提高企业的经济效益，但是却也面临着企业新的挑战。在这种情况下，为了适应社会的新的发展趋势，提高员工的综合素质，需要加强企业的党建思想政治工作的建设，不断引导员工树立正确、科学的人生观，促进企业的有序发展。
近年来，随着西方文化的不断渗入，我国企业的发展受到了西方国家价值观和人生观各方面因素的影响。因此，有些企业的工作人员缺乏坚定的信念，这体现了企业党建思想政治工作不够深入。具体表现在两个方面：一是部分员工虽然在业务中能够履行自身职责，但是缺乏争创一流业绩的进取精神；二是员工只满足于做好本身份内的事情，缺乏工作的积极性，更无法提及增强创新意识，由此员工的业务知识和业务技能也只停留在原有水平，并不愿主动的拓展自身潜能。
目前来说，企业缺乏一支高素质的党建思想政治队伍，主要体现在党组织人员的文化结构不合理、年龄普遍较大。这种情况，不仅不利于企业的有效管理，使得党建思想政治工作无法充分发挥自身的价值导向，并且还使得企业的员工素质低下，无法充分满足企业的发展需求。
2深化企业党建思想政治工作的急迫性
一直以来，我国企业依靠强有力的思想政治工作，在国家的经济建设发展过程中，逐渐形成了一套思想政治工作的方法，积累了许多经验。因此，面对全球化的时代背景下，企业必须要抓住机遇，迎接挑战，不断深化企业的党建思想政治工作。随着企业制度的深化改革，企业的党建思想政治工作也需要坚持继承和创新，从内容到形式不断进行创新。所以，要切实将党政思想工作与企业文化相结合，逐渐在企业中树立新思想、新观念，形成新的企业精神，并创造新的工作形式以及内容。
3加强企业党建思想政治工作创新的有效建议
针对企业党建思想政治工作的发展现状，为了推动企业的发展，下面将从观念、思路、内容、载体、工作方式、工作机制、工作团队等方面探寻深化企业党建思想政治工作的有效建议，开创企业党建发展的良好局面。
现阶段，在激烈的市场竞争下，企业正在面临着重大的转型问题，员工的思想也出现了多样化的发展趋势。因此，要想切实做好企业的党建思想政治工作，就要提升企业员工的凝聚力和向心力，促进企业的稳定健康发展。企业管理者在经营过程中要高度重视企业的生产，还应该注重员工综合素质的培养。在企业中开展大量的思想政治活动，培养员工的市场竞争观念，树立正确的人生观和价值观。
长期以来，企业以追求经济效益为目的，作为一个经济性组织，不能只注重企业的生产和业务等问题，也应该关注于企业的思想政治工作。众