学校师德师风考核方案.doc

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新汶实验中学师德师风考核方案
（试行）
为贯彻落实党的教育方针、政策，深入学****科学发展观的重要思想， 以《中小学教师职业道德规范》为准则，树立服务于学生，奉献于事业的 高尚情操，大力弘扬爱岗敬业，努力工作，热爱学生，乐于奉献的教育风 尚，建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍，结合苏州市《中小学教师
职业道德建设五项制度》和学校实际情况，特制订本考核方案。
一、考核原则
1. 坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行师德考核。
2. 坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履行职业道德规范和工作 业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年 度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价，确定考
核等级。
二、考核内容与考核等次
1. 考核内容：从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以德修身 五方面对教师的师德进行考核。
2. 考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（89 ~70分）、基本合格 （69〜60分）、不合格（59分以下）四个等次。
有下列情形之一者，实行师德考核一票否决，直接认定为“不合格”：
1. 有违背党和国家方针政策的言行，产生恶劣社会影响的；
2. 有违法乱纪行为，依法受到相应处罚的；
3. 体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；
4. 违规乱收费或向学生家长索要钱物，产生恶劣社会影响的；
5. 利用职务之便从事有偿家教，产生恶劣影响的；
6. 品行不良、侮辱学生，造成恶劣影响的；
7. 工作失职、渎职造成安全责任事故的；
8. 有其他严重损害教师形象和声誉的行为。
三、考核对象与考核组织
1. 师德考核的对象是学校所有在编、在岗人员。
2. 学校成立师德考核领导小组
组长 ： 马安超
副组长 ：王汝才 张勇 安东
组员： 刘震 李贞和 高庆芝 王东 宋启奎 宋军 王磊 李宏 葛胜旺 李希洪
四、考核时间与考核程序
，年末进行一次集中考核。
， 并上交学校考 核领导小组。
3. 被考核教师在教职工大会或由考核领导小组组织的分组会议上作师 德述职报告。
4. 考核领导小组在平时考核结果的基础上， 广泛征求教师、 学生、 家长 等各方面意见，经集体讨论，打分并确定考核等次。
5. 考核领导小组反馈考核结果，被考核教师无异议后签字确认。
6. 被考核教师对师德考核结果若有异议， 可在接到考核反馈结果之日起
7 日内向考核领导小组提请复核，考核领导小组应在 7 日内提出复核意见； 被考核教师若对复核意见仍有异议，可向上级教育主管部门提请复核。
7. 校级领导的考核，上级教育主管部门组织实施。
8. 学校师德考核结果报平江区教育文体局。
五、师德考核标准
考核单位（盖章）： 考核时间： 年 月 日
项目
考核主要内容
分值
自我 评分
考核
评分
1
敬业 爱岗
1、热爱教育事业，为人师表。
2、热爱学校，关心集体，顾全大局