文档介绍：中考奖励方案大全
为进一步调动教师的工作积极性，倡导团结协作的工作 氛围，激励教师科学、高效地组织复****迎考工作，奖励先进， 特制订中考奖励方案如下：
一、 总奋斗目标及奖励措施：
奖励目标：平均分第4名；优秀率5名；及格率第4名； 总差生率第4名。
奖励措施：按个项计算，达到目标，每位任课教师奖励 10元，上升一个名次加10元。
二、 各学科成绩目标：
目标:各学科单项目标均为第6名，从第五名依次设奖， 单项目标达第五名的学科教师奖励10元，依次为20元，40 元，60元。凡单项名次在第7名以下者，在其他达到目标项 中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
三、 考取唐山一中目标奖励：
1、 凡达到唐山一中录取线1人，每位任课教师奖励100
J L O o
2、 凡达到唐山一中录取线2人，每位任课教师奖励200
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3、 凡达到唐山一中录取线3人，每位任课教师奖励300
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四、班主任特别贡献奖:
凡在统考中，班级总体成绩进步显著或优生成绩进步显 著，一次性奖励班主任50元。
五、教师特别贡献奖：
凡在中考中，三率一分总成绩最好的学科中的最好个人, 一次性奖励50元。
—、指导思想
为了全面提升初中的教育教学质量，为了满足广大人民 群众求学的要求，为了把初中做成精品，为了调动每一位毕 业班教师的工作积极性和创造性，使毕业班的优秀率、八科 一次性合格率、及格率在原有基础上得到大幅度提高，力争 我校中考综合排名较上一年度大幅提升，特制定如下中考奖 励方案。
二、 任务划分
1、班级任务：
班级
一中实验班分数线
一中普通班分数线
普高线最低建档线
备注
三、 奖励原则
1、坚持公开、公平、公正的原则，大力推导教师之间
的团结协作，同时又鼓励教师拔尖，讲究效率，兼顾公平。
2、坚持多劳多得、优质优酬的原则，中考基本奖励与 一中实验班拔尖考试奖励相并存。中考突出达一中线人数, 突出八科一次性合格率的整体效果，突出分班达标。
四、 奖励依据
1、 以市教科局公布的**年初中毕业会考成绩为准。
2、 以市教育局基教科划定的录取分数线为准。
五、 奖励办法
1、全县综合排名奖励
中考综合排名进入全县第十名不另奖年级组，第九名奖 年级组3000元，第八名奖年级组5000元，第七名奖年级组 10000元，第六名奖年级组15000元，第五名奖年级组XX0 元，以此类推进行奖励。
2完成指标奖励：
班级奖3000元，班主任先提取160元再进行分配，语、 数、外三科教师每科奖励