员工体检方案.doc

文档介绍：员工体检方案员工的身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为了确保员工身体健康,同时体现公司对员工的关爱,公司组织每年一次员工体检。 1. 体检医院选择每年《体检医院满意度调查方案》形成后,由办公室根据该方案选择 2-3 家体检医院进行实地考察,主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素,再综合评分选出次年体检医院。附杭州几家医院的 2012 体检套餐价格作为参考: 2012陆疗体检价格. xls 2012空疗体检价格. xls 2012海疗体检价格. xls2. 体检时间安排一般体检时间安排在 5月份左右为宜,该季节也是体检的旺季,故一般体检预约需在年前或年后进行,但须根据不同医院的预约要求来定。如浙二国际中心预约可在年前进行预约;邵逸夫需提前 3个月预约,一般不接受过早预约, 但提前 3个月很难预约到体检旺季,需通过医院内部关系;如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在 2-3 个月前进行预约。因此类预约不涉及订金,故可尽早办理此事。考虑到集团内有一半异地项目员工,为了不影响正常工作安排,体检具体一般会安排在双休日,如双休日名额不够,会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。 3. 体检套餐及标准确定套餐根据员工的年龄层来区分,主要分为 2个标准。另为了方便员工个性化的需求,增加自费增加项目,自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自选项目并了解费用自理后进行登记,由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。 40岁及以上员工: 内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规( 13 项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫,隐血)、生化 27 项、(空腹)胰岛素测定、 T3T4 常规、肿瘤标记物 10 项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男)/子宫附件 B超(女)、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+ 宫颈刮片(女) 40岁以下员工:内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规( 13 项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫,隐血)、生化 27 项、(空腹)胰岛素测定、 T3T4 常规、肿瘤标记物 5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男) /子宫附件 B超(女)、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+ 宫颈刮片(女) 自费增加项目:员工申请,费用自理。(附: 2012 年浙二自选项目) 4. 体检人数统计体检人数统计共进行 2次,一次会在医院预约名额时进行一轮统计。第二轮统计在体检医院要求提供名单时由各综管部再对人数进行核对。在第二轮统计时间需和医院接洽,按体检医院要求操作。在此轮统计中各综管部门需注明以下