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事业编制劳动合同.doc

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文档介绍

文档介绍:事业编制劳动合同
篇一:机关事业单位聘用合同书
编号:
劳动合同书
(全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生)
用人单位(甲方):
受聘者姓名(乙方):
签订日期:年 月 日
根据《劳动合同法》和有关法律、法规,聘用单位与临 时聘用大中专毕业
生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则订立本合同书,
共同遵守本合同所列条款。
住二、受聘者姓名(乙方)性别民族
联系电话(家)(手机)出生时间年 月日身份证 号码住所初聘时间年 月
第二条:合同期限
合同期限为一年,从年月日起至 年月 日止,
其中试用期自年月日起至 年月 日止。合同期满后
自行终止,经双方协商同意后,可续签合同。
第三条:工作内容和要求
一、 甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位从事 工种。

任期间不享受在职人员的工资福利待遇,不占用人单位编 制,为临时用工。经双方协商同意,可以变更工作岗位(工 种),并以书面形式确定。
二、 甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生 活条件,并
对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、 甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必 要的条件,
并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、 乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位 职责,按时
完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制 度和工作纪律,
乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚。
五、 乙方的岗位职责是:遵守宪法和法律、遵守单位的
各项规章
制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。
六、对乙方的工作要求和任务:
第四条:工作时间和休息休假
甲方安排乙方每周工作日,每天小时。甲方依法保证乙方 的
休息休假权利。
第五条:劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费,乙方在该岗位 月基本生活
费元,其中元由承担; 元由承担。
第六条社会保险
一、 乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为 乙方
办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费 义务。
二、 乙方在合同期内,患病或因工负伤的,按国家有关规 定执
行。
第七条:合同的解除、终止
一、 甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
二、 甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以
解除劳动合
同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合 同。
三、 有下列情形的劳动合同自行终止。
(一) 、聘用合同期满的;
(二) 、任何一方,无正当理由不履行合同的;
(三) 、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参 军,被录用的;
(四) 、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;
(五) 、乙方违反国家《信访条例》,参加非法上访和非法 集会,不听
甲方解释劝阻的;
(六) 、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;
四、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一) 、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;
(二) 、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度,不履 行劳动
合同的;
(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30 天的;
(四) 、失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;
(五) 、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后 不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;
(六) 、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位 后,仍不能胜任工作的。
(七) 、乙方被依法追究刑事责任的;
五、 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一) 、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生 活补助)的;
(二) 、未依法为乙方交纳社会保险费的;
(三) 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙 方权益的;甲方以暴力、威胁或者
非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解 除劳动合同,不需事先告知甲方。
六、 甲方在解除或终止劳动合同时,为乙方出具终止或解 除劳动合同的证明。
第八条:双方约定的其他内容
一、 甲方不按照合同要求履行承担的义务,乙方可随时向 上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。
二、 合同期满后,甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合 同,因此而造成人事部门不核拔基本生活费,给乙方造成损 失的,由甲方承担
三、 本合同一式三份,、甲乙双方各持一份,报县劳动监 察大队备案一份。
四、 本劳动合同经双方签字生效后,续签、变更、终止、 解除劳动合同的,须报上级主管部门和县劳动监察大队备 案。
五、 甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协 商不成的,可依法申请仲裁、诉讼。
聘用单位:(章

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