文档介绍：【本科毕业论文开题报告怎么写】本科开题报告怎么写
团队建设顾名思义就是要搞好整体,维护整体,,团队的管理机制,团队的精神."团队的业绩大于个体业绩的总和"——,项目开发,企业形象,资源整合,,它不仅具有"协作性"团队所拥有的合作作用,同时,,具有十分重要的意义.
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本项目主要以一个具体的广告公司为例,考察和分析其在寻求发展中,团队建设方面所面临的具体问题,团队建设顾名思义就是要搞好整体,维护整体,,团队的管理机制,团队的精神."团队的业绩大于个体业绩的总和"——这是团队建设根本利益之所在.
业务团队的建设是广告公司发展的重要管理工作,,主要有业务项目的多元化,,对福州广告公司业务团队建设提出了更高的要求.
导致福州地区的广告公司在业务团队建设上面临了许多问题,.
4改善广告公司业务团队建设的主要措施
调整经营思路,,最关键是加强对福州地区广告人才的"开发,吸引和保留".建立良好的地区的行业发展的大环境,应建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的管理和监管.
通过本课题的研究,力求初步建立一个科学合理的,,实现人力资源战略整合研究在广告业中能蓬勃发展并得以在实际中应用和创新.
,对其实际操作中所存在问题进行剖析,并提出相应解决实用型的人力资源战略整合方法和建设新的团队建设.
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(三)本研究的特色和立论依据
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,当前许多专家和学者都对其进行了大量的研究并取得了显著成果,但是针对一个具体行业做的研究还比较少,也不够系统和深入,,联系自己在实际的操作中的过程,综合探讨广告业团队建设问题.
,人力资源战略研究在我国各行各业中迅速蔓延开,短短的几年中,已经取得巨大的成果并有很大的突破,初步建立了具有中国特色的人力资源战略分析体系,,不仅细化了人力资源