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组织问题自查表
姓名职务日期组织的问题（按从重要到次要的顺序排列）重要 1. 问题是什么？请详细描述该问题
2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么
3. 为什么解决该问题对于实现组织的成功是关键
4. 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门
5. 为了解决该问题，这些分部门或部门中的员工需要做什么或用哪些不同的方法去做
6. 员工们今天的绩效如何？为了解决该问题，他们的绩效应该如何
7. 这些分部门或部门中的员工需要学****哪些东西才能解决该问题
8. 除了员工绩效，还有哪些因素对每个问题有影响
9. 为了处理这些有影响的因素，你计划进行哪些变革（如引入新系统、改变工作职责等）
10. 这些变革将影响到哪些分部门或部门
11. 由于这些变革，这些分部门或部门的员工需要学****哪些东西（如果有）（如引入新系统，员工就需要学****如何使用该系统）中等 1. 问题是什么？请详细描述该问题
2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么
3. 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门
4. 为了解决该问题，这些分部门或部门中的员工需要做什么或用哪些不同的方法去做
5. 员工们今天的绩效如何？为了解决该问题，他们的绩效应该如何
6. 这些分部门或部门中的员工需要学****哪些东西才能解决该问题
（续）
姓名职务日期组织的问题（按从重要到次要的顺序排列）
中等 7. 除了员工绩效，还有哪些因素对每个问题有影响
8. 为了处理这些有影响的因素，你计划进行哪些变革（如引入新系统、改变工作职责等）
9. 这些变革将影响到哪些分部门或部门
10. 由于这些变革，这些分部门或部门的员工需要学****哪些东西（如果有）（如引入新系统，员工就需要学****如何使用该系统）次要 1. 问题是什么？请详细描述该问题
2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么
3. 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门
4. 为了解决该问题，这些分部门或部门中的员工需要做什么或用哪些不同的方法去做
5. 员工们今天的绩效如何？为了解决该问题，他们的绩效应该如何
6. 这些分部门或部门中的员工需要学****哪些东西才能解决该问题
7. 除了员工绩效，还有哪些因素对每个问题有影响
8. 为了处理这些有影响的因素，你计划进行哪些变革（如引入新系统、改变工作职责等）
9. 这些变革将影响到哪些分部门或部门
10. 由于这些变革，这些分部门或部门的员工需要学****哪些东西（如果有）（如引入新系统，员工就需要学****如何使用该系统）
组织目标自查表
姓名职务日期组织的目标（按从重要到次要的顺序排列）重要 1. 目标是什么？请详细描述该目标
2. 标志该目标已经实现的可操作结果是什么
3. 为什么实现该目标对于实现组织的成功是关键
4. 实现该目标将会涉及哪些分部门或部门
5. 为实现该目标，这些分部门或部门中的员工需要做什么或用哪些不同的方法去做
6. 员工们今天的绩效如何？为了实现该