文档介绍：安阳市 **物业服务有限公司
管理规章制度
一、 目的：
规范全体员工行为， 加强本公司员工队伍的建设， 提高员工的基本素质。
二、 适用范围：
安阳市纬地物业服务有限公司所有工作人员。
三、 职责：
物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益
而做出贡献。
各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻。
员工考勤和休假的规定
为了维持良好的生产秩序， 提高劳动生产率， 保证生产工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力， 努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定
(一) 考勤
考勤内容
① 上班时间已到而未到岗者，即为迟到 ;
② 未到下班时间而提前离岗者，即为早退 ;
③ 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守 ;
④ 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。
考勤须知
① 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，数屡教不改的，给予适当的纪律处分，如有造成严重后果的，应追究其责任。
② 对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资，扣
发当月各项奖金，旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖 10% 。
连续旷工 10，或一年内累计旷工超过 15 天或旷工虽未达到上述天数，
但次数较多，情节严重，均应作除名处理。
请假办法
公假
经公司批准脱产参加会议、 学****出差、从事社会活动均属公假 ; 经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代表，以及因公负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。
因工作需要积累工时工休，一般应在当月补休，如确因工作
一时不能安排补休的， 经部门经理同意可适当推迟， 可保留至当年底，但必须在本年度休完。 如确因工作不能补休的， 应按有关规定给予补发加班费的形式予以补偿。
(二) 休假
员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。
员工申请休假必须提前填写《请假申请表》送交部门主管审批。未通过审批的，不得擅自休假，否则按旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应委托别人或电话告假， 回来上班后再补请假条。
婚假
员工申请结婚，需在本公司办理结婚手续， 并以领取结婚证为准，
有薪婚假三天，符合晚婚、晚育按国家有关规定执行。
丧假
员工的直系亲属 (祖父母、父母、配偶、子女、养父母、岳父母、
公婆 )过世，给予有薪假 3 天，员工到外地办理丧事，可根据实际路
程所需时间给假。
病假
员工因病或非因工 (公)负伤，经公司指定的医疗单位出具的证明
确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给病假。
事假
员工因个人事务， 必须亲自处理的， 根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。
文明办公制度
. 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
. 员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
. 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四. 各办公室、会议室严禁吸烟。
五. 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。
六. 爱护公共财物，节约用水用电。
七. 重视防水、防盗和安全生产。
八. 办公时间要保持肃静， 不准串岗聊天 ;嘻闹、高声喧哗和争吵。
九. 严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
十. 以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
办公室值班制度
为及时处