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文件名称
周晨会管理制度
生效日期
年 月 日
总 则
为弘扬企业文化,倡导企业发展理念,适时对每周的工作进行点评和总结,特制定《XXXX有限公司—周晨会管理制度》,望公司全体员工遵照执行。
管理流程
1、每周一早上7:50准时举行当周的工作晨会；遇节假日或其他特殊情况需要调整晨会时间的,由人力资源部提前在办公平台上予以通告和通知；
2、指定专人（见人力资源部排定的《晨会主持人员排列表》）担任晨会主持人,每人主持壹周；
3、分公司员工于周日晚上赶到,主持或参加周一的晨会；编排晨会主持排序表的人员要特别注意；
4、预定晨会主持人如因特殊情况不能按时参会主持的,应提前至少两天及时通知紧排其后的晨会主持人（以便对方充分准备）互换主持时间并将结果通知人力资源部,以便及时更改和备案；
5、当有员工离职、辞退、开除、长期请假或其他特殊情况发生时,由后续的主持人自动按顺序替补；人力资源部随后及时调整、更新《晨会主持人员排列表》；
6、公司全体员工按时在公司本部办公大厅列队参会；不能按时参会的,请提前履行请假手续；
7、晨会仪式和流程：
3）引导大家配合大声背诵公司口号—公司的口号是：
4）引导大家配合大声背诵公司文化—公司的优秀文化是：
5）配合大声演唱公司司歌：
6）晨会分享：由晨会主持人与大家分享一个管理心得、创新理念、经济动态等；
分享主题要求积极、健康,与工作有关联,无其他限制；
7）公司领导或其他员工有关需要在晨会上的发言和通告；
7、晨会结束,正式开始当天的工作。