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上传人:guoxiachuanyue012 2021/9/7 文件大小:40 KB

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项目经营管理经验总结
盈利,是企业的最终目的。项目通过越来越精细化的管理,包括质量管理、 进度管理、成本管理等等,以使项目成本最小化、效益最大化,来达成最终 的 盈利目标。这里主要从成本管理的角度来交流一下项目经营管理的经验,跟 大 家共勉,不足之处也请大家指正。
一、投标阶段经营管理 投标报价是一门学问,需要详细研究图纸和考察工地现场,然后进行必须 的不平衡报价,即:实际工程量(或将来可以通过变更达成)比招标清单工 程 量多的细目,单价报高,反之报低。这样无形中就会给项目造成成百万上千 万 的盈利,道理很简单,不赘述。
二、进场初期经营管理 项目进场后,项目在组织技术人员进行图纸的技术审核的同时,必须同时 详细复核工程量,并与中标的工程量清单进行对比,然后分析各细目的成本 构 成,找出“盈利”细目和“亏损”细目,为变更提供方向。
1、 清单单价调整。有的项目进场后,业主以平衡报价为由调整工程量
清单单价,这时需要项目领导甚至公司领导出面做工作,争取将实 际工程量(或可能变更增加)比清单工程量大的细目单价调高,反 之调低。这需要建立在对图纸工程量详细复核的基础上。
2、 变更原则:对于“盈利”细目,通过变更增加其工程量,对于“亏
损”细目,通过变更减少其工程量。
三、施工过程经营管理
1、三个公开招标 。三个公开招标是指分包队伍、物资采购、机械租赁三项 工作的公开招标,引入竞争机制,从而降低成本,公开招标的目的是为 了在保质保量完成工作的前提下降低成本,所以,有时不具备招标条件 的,采用询价等方式“货比三家 ”,也能达到同样的目的。
2、分包管理注意事项
(1) 一定要选择有较高组织管理水平的队伍,队伍的组织管理水平高, 它的成本就低,项目成本也才能相应地降低;
(2) 分包队伍的数量问题,只要队伍的数量能形成制衡(避免扯皮时全 面停工或没有替代方案 ),建议队伍数量越少越好,保证分包工程量 有一定的规模(当然队伍也要有相应的实力 ),这样分包有几个好处, 一是队伍可以更有效的调配资源,这个部位不能干但别处能干;二 是 减少项目部配合不好可能导致的窝工;三是队伍也能降低单位工 作量 的管理费;第四,对项目部而言,进度及成本能得到更好的保 证。
比如一段路基范围,有土石方、有涵洞、有防护,挡墙涵洞还 有 台(墙)背回填,有的项目就这样分队伍:一个路基队、两个涵 洞队、 两个防护队、甚至再加个台(墙)背回填队。这样分的话, 因为每个 队工程量少,涵洞、防护、台(墙)背都招不到好的有实 力的队伍, 这是其一;其二,队伍多,每个队伍都有不少的管理费 用发生,累加 起来肯定比一个队伍多得多;其三,涵洞队伍若因某 种原因停工了, 工人就闲下来了,不能去做防护工程;其四,交叉 施工,互有影响, 不方便协调一致。这样的工程,建议用一个有实 力的队伍就行了,一 是便于组织,有先有后,二是能充分利用资源, 人员窝工能降到最小, 防护还可能充分利用路基石方,而且上边坡 防护的片石还可以提前运 到坡顶,降低施工成本,还有台(墙)背 回填,机械也便于协调安排, 甚至可以跟路基同时填筑,降低成本。
3) 对于分