文档介绍：餐厅考勤管理制度一:
    第一条 饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间的由总经理办公室另行通知。ﻫ     第二条 饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。ﻫ     第三条 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违反者代理人和被代理人均给予记过处分。ﻫ     第四条 饭店宾馆每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理,由值班经理报至人事部,人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。ﻫ     第五条 所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况}需经主管经理签卡批准,不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。ﻫ     第六条 上班时间开始后5分钟至３0分钟内到班者,按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理;提前30分钟以内下班者按早退处理，超过3０分钟者按旷工半天处理。ﻫ     第七条 员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。ﻫ     第八条   员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖５0%,达五次者扣发1０0%全勤奖,并给予一次警告处分。ﻫ     第九条 员工无故旷工半天者,扣发当月全勤奖，并给予警告处分,每月累计三天旷工者,扣除当月工资,并给予记过处分,无故旷工达一个星期以上者,作除名处理。ﻫ     第十条 员工因公出差,须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由总经理批准。工作紧急无法请假时,须在办公室备案,到达出差地点应及时与饭店宾馆取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须总经理审批。ﻫ     第十一条 当月全勤者,可获得全勤奖金。
ﻫ 餐厅考勤管理制度二:
考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。下面是一份餐厅考勤管理制度，供参考。ﻫ 1、新进员工三天试岗合格后，可录指纹,从第四天开时上下班必须打卡。
2、不迟到、不早退，迟到5分钟以内可每个月有三次不计；三次以后５分钟之内统一扣5元，迟到5至１0分钟以内扣１０元;超过１０分钟并在一小时以内每分钟１元;超过一小时按旷工处理。ﻫ 3、按规定时间、次数打卡,不多打、不漏打，忘打卡一次扣５元,若一天之内一次都没打卡，则视为事假或按旷工处理ﻫ 4、若打卡时间显示未迟到,但实际未按时参加例会、到岗工作,则视为迟到。ﻫ 5、迟到者必须在换好工作服、并整理好仪容仪表可开始工作时找上级管理人员报告才算上班。ﻫ 6、员工迟到时，管理人员必须如实记录迟到时间,并在手工考勤本上标注清楚,若有隐瞒或不按实际迟到时间记录考勤,管理人员扣20元。
ﻫ 餐厅考勤管理制度三：
    为了提高刁家炖肉馆的服务质量和工作效益,贯彻“各尽所能”,也为贯彻“按劳分配”原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款:ﻫ     一、总则：ﻫ     经理是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。ﻫ     各部门员工必须严格遵守考勤制度,以及现行的点名制度。
    各位员工必须严格按照酒