文档介绍：[离职协议书怎么写] 离职自愿协议书范本
离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。那么，离职协议书怎么写呢?
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。
甲方(用人单位)：【】
法定代表人(主要负责人)：【】
住所地：【】
通讯地址：【】
联系电话：【】
乙方(劳动者)：【】
公民身份号码：【】
户籍地址：【】
通讯地址：【】
联系电话：【】
一、确认劳动关系基本事实
(一)劳动合同
第一条甲乙双方一致确认按以下第【_】种方式(单选)确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：
：从【_】年【_】月【_】日起至【_】年【_】月【_】日止;
：从【_】年【_】月【_】日起至法定的终止条件出现时止。
(二)工作年限
第二条甲乙双方一致同意按以下第【_】种方式(可多选)确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_】年【_】个月：
：乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期间参军服义务兵役，转业(退伍)被安置(分配或招收)进入甲方(或关联企业【_】)工作，其军龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;
：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方(或关联企业【_】)工作，至【_】年【_】月【_】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;
：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;
：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，因原单位变更(合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等)原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;
：乙方于【_】年【_】月【_】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月;
：乙方在甲方本单位工作的年限根据2008年1月1日前后进行分段计算，从乙方【_】年【_】月【_】日进入甲方本单位工作，至2007年12月31日在甲方本单位工作的年限为【_】年，2008年1月1日至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月(适用于2008年1月1日以前入职);
：【________________________】。
(二)月工资标准
第三条甲乙双方一致确认乙方在【()解除】【()终止】劳动合同前12个月的平均工资为【_】元。
(月工资是指劳动者在