文档介绍：公司信息员管理办法总则第一条为办好公司的各类信息宣传工作,规范地铁信息的采集、申报、审定、发布等行为,确保信息内容准确、安全、新颖、丰富,特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门、分(子)公司申报的信息员的管理。第三条公司各类信息是传播公司企业文化、对外发布信息、对外交流、展示公司形象的平台和窗口。第一章机构及职责第四条党群工作部是宣传工作的归口管理部门, 负责各类信息的发布。公司的宣传载体主要是: 公司外部网站、公司内部网站、《深圳地铁》报、《地铁简报》、《企业文化宣传栏》。第五条党群工作部主要负责: 1. 各类信息的总体规划、信息发布; 2. 负责监督信息员发布信息,对信息进行合法性、合规性检查,并有权对所有信息进行编辑、修订、调整、删除及送审; 、分(子)公司及信息员的协调、沟通工作,督促信息员加大新闻采集力度; 4. 负责定期组织对信息员的业务培训, 组织信息员就各项宣传活动的策划召开研讨会; 5. 负责组织优秀信息员的评选活动。第六条公司各部门至少设立 1 名信息员、分(子)公司至少设立 2 名信息员、运营分公司至少设立 3 名信息员。主要负责本部门相关业务信息、公司新闻信息的收集、整理、编辑、校对和送审。第二章报送信息第七条信息内容应详实、准确,图文并茂,能够及时反映地铁建设、运营、资源、运管、物业等实际工作情况。第八条信息来源要规范,不得涉及公司商业秘密等,如涉及部门或分(子公司)包含重要数据、重要内容的信息,需部门领导在所报信息上签字认可。一般性信息、学术文艺类文章可直接上报。第九条如信息属于摘抄、摘录、转载需注明。第三章日常管理第十条信息员需参加党群工作部组织的信息员会议、活动, 如信息员一年内参加会议、活动没有达到 50% , 党群工作部将取消其信息员资格。第十一条完成所有审批程序后,信息员将信息报送党群工作部处理,由党群工作部负责发布、归档。第四章奖励第十二条稿件计酬按照字数多少分为 20 元、 30 元、 40元、 50 元四个档次,每半年或一年集中支付一次稿酬。第十三条评选优秀信息员 1、评选项目:年度优秀信息员。 2、参