文档介绍：- -
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公司规章制度
为了加强公司的标准化管理，打造一支优秀的高效的工作团队，促进公司开展壮大，根据公司的有关章程的规定，特制订本公司管理制度。
一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。
二、任何部门员工不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。
三、为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性、创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责，促进公司良性开展。
四、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识，为员工提供学****深造的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支有思想、业务强、技术精的队伍。
五、公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提出合理化建议。
六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面的待遇，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真实的工作作风，提供厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作，增强团队的凝聚力和向心力。
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考勤制度
一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办事业务前，须经本部门负责人同意。
二、公司工作时间为每周六天，即每天上午8时30分至12时，下午13时30分至17时30分，每周日休息。
三、上班时间开场后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。〔有特殊情况须提交向部门负责人报备〕
四、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的根本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发8天的根本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的根本工资；累计达10次以上者，扣发当月根本工资的一半。
五、请假制度。员工因私事请假2天以内的〔含2天〕，由部门负责人批准；5天以内的〔含5天〕，由副总经理批准；5天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律