文档介绍：乡妇联换届选举办法
篇一：村妇代会换届选举工作流程图1
村妇代会换届选举工作流程图
篇二：村级妇女换届选举材料
关于村妇代会换届选举的实施意见
（讨论稿）
各镇乡妇联、各街道妇工委：
根据《中华全国妇女联合会章程》有关“妇女代表会、妇委会一般三年改选一次”的规定，至2003年10月我区各村的妇代会已满三年应当进行换届，考虑到当时行政村区划调整等多种因素，基层妇代会换届顺延。现决定对全区行政村妇代会进行换届选举，将有关事项通知如下：
一、换届选举工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我区推进“三大跨越”，建设现代化新区的目标，严格执行《中华全国妇女联合会章程》、《农村妇女代表会工作条例》的规定，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，选举产生素质优良、结构合理、群众公认的新一届村妇代会。
二、换届选举的对象
各行政村妇代会。
三、换届选举的任务
1、认真组织学****在换届选举期间，组织妇女骨干认真学****党的十六大和全国妇女“九大”精神，进一步宣传马列主义妇女观和男女平等基本国策，掌握新时期妇女工作的方针、政策，扎扎实实地对广大妇女进行一次“四自”、“四有”教育。
2、选好一套班子。要充分发扬民主，履行代表职能，对妇女组织提出的建议人选要进行认真的考察了解，按照干部“四化”的要求，配齐、配好、配强行政村（企事业）妇代会班子，特别要选配好妇代会主任。
四、换届选举时间安排
2005年4月开始，6月底结束。
五、行政村妇代会的规模和班子职数
1、妇代会规模一般控制在：规模较大村50人左右，规模较小村30人左右，具体人数由各村视实际情况在上述范围内灵活掌握。
2、妇代会班子职数：规模较大村妇代会委员一般由5人组成，规模较小村妇代会委员一般由3人组成。设主任1名，根据工作需要可设副主任1―2名。
六、妇代会委员的条件
按照干部“四化”的要求和“德、才”兼备的标准配备。
具体为：
1、政治上：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神。
2、工作上：热爱妇女工作，事业心、责任心强，具有较强的表达能力和组织协调能力。
3、作风上：能密切联系群众，办事公正，有实干精神，在妇女群众中有较高的威信。
4、文化程度上：新配备的妇代会主任学历要求在高中以上。
5、年龄要求：新配备的妇代会主任一般在35周岁以下，连任的妇代会主任原则上不超过50周岁。
七、需履行的有关手续和程序
1、村妇代会代表的产生。村妇代大会代表由该村妇女民主选举（或协商推荐）产生。
2、村妇代会委员的产生。村妇代会委员由妇女代表选举产生。选举前，先由上届妇代会根据上级文件提出委员候选人的条件和人数，组织妇女代表进行讨论，统一意见，然后由妇女代表充分酝酿讨论提出候选人的初步人选。初定的候选人经该村党组织和上级妇联同意，并报上级党组织审核后，确定正式候选人的名单。
候选人名单的产生也可采用预选的办法。事先确定正式候选人名单，由妇女代表采用无记名投票选举方式进行预选，按预选时得票多少为序确定正式候选人名单，然后再按预选确定的正式候选人进行正式选举，选出基层妇代会委员。
妇代会委员实行差额选举，委员候选人应多于应选委员人数的1-2名。
3、妇代会主任和副主任的产