文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
加强思政和能力建设
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
近年来，北碚区通过树机关干部形象活动和行政效能建设，特别是通过保持共产党员先进性教育活动，各级领导班子和干部队伍素质明显提升，广大基层组织凝聚力、战斗力和创造力明显增强。但是，这一切距离市委和区委的要求，特别是距离“始终保持超一流精神状态和工作劲头”、“锲而不舍的韧劲、攻坚克难的拼劲、大胆探索的闯劲”的要求，还存在相当的差距。为此，如何切实加强领导班子和干部队伍建设，进一步转变干部作风，解决干部队伍精神状态问题，就已经成为当前北碚组织工作的一项现实而紧迫的重要任务。
一、狠抓学****育好干部”
学****培训是培育干部的重要途径。一是抓组工干部学****按照“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变”五种能力的要求，坚持“夜学夜议”集中学****制度，每周三晚上邀请区领导、有关专家学者、教师、区级有关部门领导讲解政治理论、科学文化、市场经济、法律法规、组工业务、管理知识以及文学、艺术、历史、哲学、信息化与电子政务等有关知识。通过开办组工论坛和知识讲座，轮流确定中心发言人，开展讨论、演讲、辩论，丰富和完善组工干部的知识结构，提高组工干部的组织协调能力、口头表达能力和应变能力。继续采取挂职锻炼、脱产进修、外派学****考察实践等多种办法，开展形式多样的教育培训活动，努力提高组工队伍能力和水平。二是抓干部大规模培训。整合教育资源，创新培训方法，坚持党政干部、企业经营管理干部、村（居）干部、专业技术人员和农村实用人才“五支队伍”一起抓，有针对性地开办农村基层干部培训班、社区基层干部培训班、党务工作人员培训班，提高基层干部整体素质;着力抓好主体培训、短期培训、市（境）外专题培训和处级干部“自主选学”培训。三是开展争创学****型机关和学****型干部活动。在全区上下营造“干部大培训、思想大解放、事业大发展”的浓厚氛围。通过学****培训，培育广大干部自强不息、开拓开放的人文精神，以更强的改革精神，更浓的开放意识，更实的发展举措，更大的工作干劲，扎实推进全区经济社会的全面发展。
二、公道正派“用好干部”
严格按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，认真落实“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”的目标要求，坚持正确用人导向，进一步在全区营造“能者上、平者让、庸者下、劣者撤”的良好舆论氛围，进一步凝聚人心，鼓舞士气，增强斗志，促进了发展。为此，要继续严格按照“十用十不用”要求使用干部：一是用那些坚决贯彻党的路线、方针、政策，保持政令畅通，并紧密联系实际，创造性开展工作的人;不用那些执行上级指示不力，甚至阳奉阴违，有利于自己的就执行，不利的就不执行，部门利益至上，我行我素，不顾大局的人。二是用那些全心全意为人民服务，一门心思干事业，淡泊名利，无私奉献的人;不用那些“官本位”意识浓厚，玩弄权术，甚至跑官要官，不择手段谋取官位的人。三是用那些实事求是，心地坦荡，表里如一，说实话，办实事，脚踏实地，埋头苦干，深入基层抓落实的人;不用那些弄虚作假，投机取巧，沽名钓誉，会说不会做，作风漂浮，做表面文章，摆花架子的人。四是用那些坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，精益求精