文档介绍：（最新版）民主生活会个人检视剖析材料（5篇）
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（最新版）民主生活会个人检视剖析材料 第一篇：
按照主题教育领导小组的统一安排和部署, 围绕理论学****有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标, 主题教育活动开展以来, 我始终坚持读原著、学原文、悟原理, 进一步加深了对__新时代__思想的认识理解, 进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上, 结合本人思想和工作实际, 查摆了问题、剖析了原因, 制定了改进措施, 明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的突出问题
(一)对照__新时代__思想和党中央决策部署, 检视在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的差距
。具体表现：对__新时代__思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻, 把握得不够精准, 对其指导工作实践思考得不够全面, 研究得不够彻底, 还存在浅尝辄止的情况, 离学懂弄通做实的要求还存在一定的差距。
、深入, 只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求, 理论学****还缺乏整体性、系统性, 学****不够深入, 对部分理论文章和政策文件只是泛读, 没有精读, 在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
(二)对照党章党规, 检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
, 对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下, 如何更好地维护党的权威形象, 维护公司利益等思考研究不多, 对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
, 高高挂起的思想, 在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够, 没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限自己守纪律, 讲规矩就行, 对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
, 想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守, 拘泥现状, 淡化了工作的主动性和积极性, 存在应付式工作。
(三)对照人民群众新期待, 检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
, 对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少, 和一线员工交流少, 为一线生产经营服务不到位。
, 修养不够。具体表现：批评下属不顾情面, 安排的工作没有落实就爱啰嗦, 甚至发脾气。
、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作, 不顾抬头望路, 怕给领导添麻烦, 怕耽误领导办大事, 担心自己不善言辞反而坏事, 有简单做事的心理, 忽视了磨刀不误砍柴工的道理。
(四)对照先进典型、身边榜样, 检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距
, 工作创新意识不够, 存在不犯错的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识, 认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
。具体表现：凡事亲力亲为, 对员工批评多, 鼓励少, 不善调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够, 安现状。对分管部门和下属要求高, 定位低, 考虑员工成长和部门利益少。
, 整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责, 忽视了分内事以外的工作, 对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求, 整体管理水平有待提高。
, 工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
, 学****上存在专业的人做专业的事的思想。具体表现：专业知识不够精, 缺少开拓市场的经验、施工的经验。
二、问题产生的根源
对上述存在的问题和不足, 我进行了深刻的党性分析, 虽然存在一定的客观原因, 但主要还是主观原因造成的, 从根子深处来讲, 主要有以下五个方面：
(一)在思想方面, 理论学****不够深入
, 对学****的精力相对较少, 没有很好的处理工学矛盾, 同时对__新时代__思想的深刻内涵把握得不够精准, 有时还停留在一知半解的层面。
。在新形势下, 如何将__提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来, 在进一步提升部门管理水平, 提升工