文档介绍：一、基本资料
1、岗位名称: 保险公司CEＯ
２、直接上级: 董事会
3、所属部门: 最高管理层
4、工作性质:
５、工资等级:一级
６、工资水平:一级
7、定员人数:1
８、辖员人数:
二、工作内容
1、工作概要：
制订并实施公司的整体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作
２、工作职责:
领导制订公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整
    组织实施公司总体战略,发掘市场机会，领导创新与变革ﻫ    根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划ﻫ    组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案ﻫ    负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情
    领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道
    领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象ﻫ    领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系ﻫ    主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整ﻫ    主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策ﻫ    代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动ﻫ    负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报ﻫ    领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作ﻫ    领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策，审批重大人事决策
3、权限范围:
公司重大问题的决策权ﻫ向董事会提出公司经营目标的建议权
对副总经理、总监的人事任免建议权ﻫ对公司各项工作的监控权
对公司员工奖惩的决定权ﻫ对下属之间工作争议的裁决权ﻫ对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
4、工作关系：
所施监督
营销总监、技术总监、人力资源部总监、财务部总监等
所受监督
董事会
业务接触对象
对内
  董事会、高层管理人员、公司各部门ﻫ
对外
  政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及专业
最低学历
专业
其他说明
硕士以上学历
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
所需技能培训
培训时间
培训科目
接受过MBＡ职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的
所需经验
8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
（满分为5）
基本素质
影响力。注重个人的品德修养,一言一行,一举一动