文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
安全培训教育管理制度
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
安全教育培训管理制度
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
我公司综合办人事人员负责本单位从业人员安全培训工作，建立健全安全培训工作制度。定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全教育培训计划，并对培训效果进行评估和改进，做好培训记录并建立培训档案。
安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、操作岗位人员和其他人员。从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
一、主要负责人和安全生产管理人员的安全培训
主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理等。安全生产管理人员是指分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
：
（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；
（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；
（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
（4）职业病危害及其预防措施。
（5）国内外先进的安全生产管理经验；
（6）典型事故案例分析。
（7）其他需要培训的内容。
：
（1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；
（2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；
（3）工伤保险的法律、法规、政策；
（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；
（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；
（7）国内外先进的安全生产管理经验；
（8）典型事故案例。
主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时，再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领。
二、特种作业人员教育培训
我公司特种作业人员包括电工、焊工、锅炉工和叉车司机。特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，并取得由质监局发放的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次，特种作业