文档介绍：公有制企业改革
上讲小结
从年轻的科斯那里学什么？
在经济学传统与可观察的真实世界之间
方法论：可操作的与真实的前提缺一不可
问题主导
把费用概念运用于组织分析
通过组织的选择来节约市场交易费用
公司：市场里的一个特别合约
企业家协调的限制条件
合约结构与公司理论
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本讲引言
1978年，一个大型日本经济代表团应邀考察了中国以后，得出一个结论——“中国没有企业”，因为中国的国有经济机构全部是政府行政机构的附属物。
他们忽略了：中央计划经济可以使国家成为一家超级公司。
问题是，当“自觉力量的小岛”完全替代了“市场的海洋”，全部经济活动靠国家超级公司来组织时，其运行费用之巨大可能抵消“节约的市场交易费用”。
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“公共过道”分析
观察一下“公共过道”吧
问题：公有的？私有的？
法律所有权与事实上的所有权分离
不受法律承认和保护的、但在实际上存在的私人产权
经济分析：此类产权对行为的影响
放弃“因名责实”的思维方式
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公有制企业改革的逻辑
出发点：开放与引入市场竞争
从产品市场到要素市场
“剩余控制权”从行政机构逐步向企业家转移
过渡性体制：“控制权回报”
横店模式的经验研究
没有剩余索取权的控制权
新的选择：重建剩余索取权来约束企业控制权，还是回收企业控制权
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艰难的实践
公有制企业内人力资本定价：从直接定价到间接定价
转向契约体制（合同工与聘任制）
有市场竞争力的薪水
年薪制
分享利润以及使分享利润成为一种“权利”
资本化的利润分享权
高管(经理)持股
经理层收购企业 (MBO)
为什么间接定价？
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